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(word)第2期精心安排 周密部署 认真制定瓦斜乡廉政风险防控机制建设实施方案
中共瓦斜乡党委深入开展廉政风险防控机制建设活动
简 报
第2期
中共瓦斜乡党委深入开展
廉政风险防控机制建设领导小组办公室 2011年8月15日
精心安排 周密部署 认真制定瓦斜乡廉政风险防控机制建设实施方案
为了认真落实县委、县政府《宁县廉政风险防控机制建设工作实施方案》等文件的要求,“瓦斜乡廉政风险防控机制建设”领导小组办公室召开专门会议,研究制定《瓦斜乡廉政风险防控机制建设工作实施方案》,确保全县廉政风险防控机制建设活动顺利开展。实施方案共分四个阶段9项工作。
一、搞好动员发动,制定可行方案。一是搞好动员部署,乡镇府和各机关单位要自觉增强责任意识和大局意识,组织人员认真学习相关会议精神和相关文件,让全体干部职工掌握廉政风险防控的基本要求、主要内容、方法步骤,达到统一认识,形成氛围,增强做好廉政风险点查找工作的自觉性,为廉政风险防范管理奠定良好的思想基础和工作基础。二是制定实施方案,结合我乡实际,按照《中共宁县县委办公室 宁县人民政府办公室关于印发《宁县廉政风险防控机制建设工作实施方案》的通知》等文件“五个一”的要求,成立相关领导小组及办事机构,制定实施方案,明确认识,积极主动按照我乡制定的实施方案开展廉政风险排查,确保工作有序进行。
二、排查岗位风险,明确监督职责。一是查找岗位风险点,每位工作人员结合自身岗位职责,认真查找和分析出个人在履行岗位职责等方面存在的廉政风险点和监管风险点,做到明确风险类型,即:岗位职责风险点,制度机制风险点,思想道德风险点,工作流程风险点,外部环境风险点。二是深入查找风险,认清工作重点,对照职权履行,明确部门办事程序,进一步深入的查找廉政风险点,有相应岗位人员分别填写《个人岗位风险点自查表》、《单位内设机构岗位风险点自查表》,各单位依据核心职能,围绕涉及人权、财权、物权、执法权、审批许可权等重点环节,进行专项清查,填写《重点岗位风险点专项清查表》。三是明确监管职责、及时公开公示。乡廉政风险防控机制领导小组对各个岗位风险点进行审核、辨认和汇总,并对所有岗位风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行综合分析,统一按照县实施方案的定级标准进行风险等级评估,填写《岗位风险点清查汇总表》。领导小组下设办公室要及时公开、公示各单位、各部门对查找出风险点的情况和风险等级的评定,及时通报分工情况和进展情况。
三、建立制度、健全机制。围绕排查确定的各类风险点,以最大限度降低岗位风险为目标,针对查找确认的岗位风险点,从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否从在疏漏等方面,构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的“三道防线”和“三项机制”,要做到着眼前期预防,建立健全规范机制;着眼中期监控,建立健全风险信息反馈机制;着眼后期处置,建立健全纠错惩治机制。
四、总结成效、问题,进行自检验收。将前三阶段工作过程中形成的文件资料、表格表册进行整理归档,建立风险管理档案,搭建风险信息管理平台。在此基础上,进一步开展廉政风险防控机制建设工作“回头看”活动,对内设职能部门和各机关单位的排查防控工作进行检查验收,总结工作成效和存在问题,形成书面材料,于12月3日前报送县纪委党风廉政建设办公室。
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报:县廉政风险防控机制建设领导小组办公室
送:乡党委各委员,各党支部 (共印份
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