学习课程： 招聘与面试技巧 试题答案.doc

学习课程：招聘与面试技巧 单选题 A? 实现自我价值 B? 归属感 C? 受尊重 D? 安全感 A? 介绍自己，跟他握手 B? 确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记 C? 以自然的口吻问问题 D? 解释面试时间长度、程序及要谈的问题 A? 员工表现 B? 工作说明书 C? 员工进步幅度 D? 为企业赢利多少 A? 职位分析 B? 职位评估 C? 职位管理 D? 职位描述 A? 以职位的围度来比人 B? 以专业的面试笔记为依据 C? 晕轮效应 D? 测试和取证 A? 系统化面试 B? 系列化面试 C? 顺序性面试 D? 小组面试 A? 人力资源部经理 B? 部门经理 C? 总经理 D? 招聘专员 A? 修改 B? 重述 C? 打断 D? 跳过 A? 引导 B? 探寻 C? 总结 D? 直截了当 A? 观察法 B? 命令法 C? 访谈法 D? 问卷法 A? 可以当场下结论 B? 用简短的话把他回答的案例、故事记下来 C? 在面试计划上直接做记录 D? 不要犹豫不定、左涂右改 A? 做职位评估要请专业公司来 B? 对所有应聘人员都要进行心理测评 C? 职位分析是人力资源管理的基础工作 D? 人力资源经理与销售人员的围度一致 A? 系统化面试 B? 系列化面试 C? 小组面试 D? 顺序性面试 A? 实施心理测验 B? 设计申请表格 C? 直接做出录用决定 D? 为关键职位取证 A? 打分法 B? 因素分析法 C? 观察法 D? 面谈法