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二Ｏ一一年花垣镇落实绩效考核目标管理任务 半年工作总结 (2011年7月8日) 半年来，我镇紧紧围绕县委县政府年初下达的目标管理任务，按照抓整合、调结构、转方式、强基础、惠民生的总体工作要求，深入贯彻落实科学发展观，积极推进改革创新，狠抓各项工作落实，有力推进了经济社会发展，明显提升了服务发展能力，较好地促进了全镇各项事业发展。 （一）党委政府高度重视。为加强绩效考核工作的组织领导，成立了以镇党委书记任组长，镇长、人大主席和党委副书记任副组长，纪委书记、组织委员、武装部长、工会主席、党政办主任、各站所长为成员的领导小组，领导小组办公室设在组织室，明确组织委员负责处理绩效考核工作的日常事务。建立了干部岗位目标管理责任制，明确了各级领导干部的岗位职责和目标任务，确保了绩效考核工作落到实处。 （二）推动了各项工作的顺利开展。 各项经济指标稳定增长：2010年底，全镇实现国民生产总值 元，（其中一、二、三产业分别达 万元、 亿元、 万元），同比增长 %；财税收入达 万元，同比增长 %；全镇农民人均纯收入 元，同比增加 元。 安全生产工作：半年来，我镇无一例重大安全生产事故发生，确保了人民群众的生命财产安全。我们的主要做法是，进一步完善各种预案，全面贯彻落实安全生产责任制，加强安全生产宣传教育，围绕镇内的尾矿库、砂石场、道路交通、烟花爆竹等方面，积极开展安全生产专项整治工作。1—6月份共进行安全生产大检查8次，对5家证照过期、 8家无任何证照的采石场，下达了整改指令书。对食品安全生产监督工作，积极配合上级部门做好调查和监管；对全镇18家手续不全的锰粉厂下达了整改指令书，要求18家锰粉厂设置防雨淋、防流失和雨水收集处理等环保设施，并督促他们及时办理安评、环评、用地等手续；道路交通安全方面，积极利用多种形式开展交通安全宣传，无重大交通安全事故发生。 社会治安综合治理：半年来，我镇按照 “三个确保，一个巩固”的工作思路，深入开展“平安创建”“文明创建”活动，高度重视群众来信来访工作，积极预防、疏导和及时、公正、妥善地处理好各类矛盾纠纷案件，有效地维护了全镇大局的稳定。即：确保不发生由于处理不当、工作失误而导致的严重影响社会稳定的群体性事件；确保不发生由于工作不力、工作不实而引发的群体性上访案件；确保全镇辖区内不发生重大治安事件；巩固我镇在全县禁毒以及反邪教等综治维稳工作中取得较好水平。1—6月份，共调处各种矛盾纠纷？？起，共排查？？起不稳定因素，已化解？？起，稳控了？？人次到州、到省、到京上访事件。立案？？起，其中两抢一盗案件？？起，抓获现行犯罪嫌疑人？？人、逃犯？？人，抓获吸毒人员？？人。确保了无重大刑事案件、无群体性上访事件的发生。 动物防疫工作：按照春季动物集中免疫注射和常年查漏补针的工作要求，扎实开展动物防疫工作，确保全镇畜禽应免疫注射的各项指标达到100%，全镇无一例重大动物疫病发生，有效促进了全镇畜牧业的健康发展。上半年，全镇牲猪存栏19218头、出栏6652头，家禽存笼22130羽、出笼18240羽，山羊存栏1428只。 全面落实惠农政策和农民减负工作：一是通过一卡通全面贯彻 “坚守耕地红线，节约集约用地，构建保障和促进科学发展的新机制”基本国策，进一步加强全耕地保护工作，强化目标责任制管理，组织全个村委会签订了《耕地保护目标责任书》，将共性目标和职能目标量化、细化，“权、责、利”落实到人根据各村的实际情况，制定各村委会区域内的耕地保有量和基本农田保护面积并要求各村委会负责将基本农田保护面积落实到地块和农户，逐级签订基本农田保护责任书，确保基本农田数量不减少，质量不降低，用途不改变。 六是5月底顺利完成村支两委换届工作，并且于 月 日对新上任的村主干进行岗前培训，充分运用基层党委的核心作用，按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下镇干部队伍建设的新路子，取得了明显的成效。与此同时，积极探索党员服务经济社会发展的新机制，充分发挥农村党员的先锋模范作用，着力建设一支带头致富、带民致富的农村党员队伍。 党政领导班子自身建设考核 政治思想建设 思想建设： 在县委、县政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕全镇改革、发展和稳定的工作大局，紧密结合农村工作实际，从加强教育管理入手，大力弘扬先进典型，深入开展主题实践活动，大力推进镇村两级思想建设，着力提高镇村干部的思想政治素质，提高服务水平和素质，树立政府机关勤政为民、务实高效的良好形象。广大镇村党员干部的精神状态焕然一新，大家心往一处想，劲往一处使，脚踏实地、开拓进取。 近年来，我镇重视和坚持把加强镇村两级干部队伍的思想作风建设，作为党建工作的重要内容来抓，特别是把2011