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团队行动岗位申请评价表.doc
“团队行动”岗位申请评价表 候选人： 应聘部门： 日期： 评 价 项 目 印象 备注 好 一般 不好 背景与水平 1．受教育情况 2．科研水平 3．取得的科研成就（创新与价值） 4．在国内外影响力 来所工作设想 1．所开展工作的意义 2．思路与创新性 3. 技术路线可行性 4．目标的可实现性 5．团队建设思路 6．经费预算 对报告者作为带头人的印象 1．方向的把握能力 2．团队意识及凝聚力 3．沟通协调能力 4．组织科研活动的能力 5．争取资源能力 其 他 1．思路与表达能力 2．领导能力 3．精力与体力 4．与研究所理念的一致性 综合评语以及录用建议： □可作为“团队行动”研究员引进 □可作为“团队行动”项目研究员引进 □可作为一般研究员引进 □可作为春蕾副研究员聘用 □可作为一般副研究员引进 □难以把握和判别 评审专家： 注：请评审专家在相应栏打“√”，并给予综合评议和是否录用建议。
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