峡山区街道重点教育作督导方案.docVIP

潍坊市峡山生态经济发展区二O一一年 街道重点教育工作督导评估方案 潍坊市峡山生态经济发展区管理委员会 二○一一年九月 一、说明 1.为督促各街道党委、办事处依法履行发展教育事业的职责，转变教育发展方式，全面实施素质教育，坚持育人为本，促进教育公平，努力办好人民满意教育，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》和《山东省教育督导条例》及其他教育法律法规，制定本方案。 2.方案以涉及教育发展的重点工作为督导评估内容，以各街道党委、办事处为主要评估对象。评估结果由区管委会进行通报，并纳入对各街道党委、办事处主要领导和分管领导年度政绩考核的重要内容，同时作为评选表彰教育工作先进单位和专项表彰的依据。 3.2011年重点教育工作督导评估指标设置一级指标（A级）5项，二级指标（B级）15项，附加奖励指标。方案设置总分值700分，附加奖励指标分值20分。 4.评估实施时，根据工作实际，可以对个别指标的内容和计分办法进行微调。 5.有下列情形之一的，给予一票否决，不予表彰： （1）辖区内学校在校生违法犯罪率较高或发生恶性刑事案件产生严重社会影响的； （2）辖区内学校发生导致师生伤亡等重大安全责任事故的； （3）辖区内义务教育阶段学生辍学率较高的； （4）有D级危房或使用可能危及师生人身安全校舍的； （5）在督导评估过程中弄虚作假的。 6.本方案由区教管中心负责解释。 二、督导评估指标及分值 一 级 指 标 二 级 指 标 指标名称 分值 指 标 名 称 分值 A1育人机制 300 B1学校安全稳定 60 B2育人制度落实 80 B3学生体质 60 B4规范办学 40 B5职普比例 10 B6重要项目推进 50 A2办学条件 190 B7校舍安全工程和学校标准化建设 50 B8标准化幼儿园建设 80 B9中小学幼儿园布局专项规划编制 20 B10教育信息化 40 A3教师队伍　 10 B11教师培训 10 A4改革创新 100 B12教育创新 30 B13创先争优 50 B14信息宣传 20 A5社会评价 100 B15社会评价 100 J奖励指标 20 —— 20 三、评估要点及计分办法 一级指标 二级指标 督导评估标准及要求 评估要素 计 分 办 法 A1育人机制（300分） B1学校安全稳定（60分） 1.学校安全稳定（60分） 认真落实《潍坊市校园安全长效机制建设标准》和《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》，健全完善学校安全管理制度，落实各项安全管理要求，重视教师、学生的安全教育，组织安全演练活动，确保校园安全稳定。 同督导评估标准及要求。 1.学校安全稳定（60分） （1）校园安保经费投入和专职保安、安全保卫干部配备情况（15分），高于全区生均拨付额5分，否则不得分；安全保卫干部和专职保安按规定配齐到位，督导时抽查学校和幼儿园，每有一所学校、幼儿园不达标扣2分扣完为止，此项最高得10分。 （2）《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》规定的十项安全制度的制定及落实情况（20分），①制度制定（5分）：督导时抽查学校和幼儿园，每校（园）少一项扣0.5分，扣完为止。②制度落实（15分）：督导时抽查学校和幼儿园，每校（园）每有一项制度贯彻落实不彻底扣1.5分，扣完为止。 （3）安全教育课程、法制教育课程开设和疏散演练情况（15分）。督导时督导时抽查学校和幼儿园，每有一所学校、幼儿园未配齐安全教育教师扣1分；每有一所学校、幼儿园未按规定开设安全教育课扣1分；每有一所学校、幼儿园未配备法制副校长并开展活动扣1分；每有一所学校、幼儿园未建立防火、防震、防踩踏、防汛等主要类别安全预案并随时修订扣1分，每少一次安全演练扣1分，以上四项每项最多扣3分；随机抽考20名学生，按成绩由高到低计3、2、1分。 （4）信访稳定情况（10分）进京非正常上访的，每发生一次扣10分；去省非正常上访的，每发生一次扣3分；到市政府或市信访局非正常上访的，每次扣2分，到市教育局非正常上访每次扣1分，到区有关部门（包括教管中心）非正常上访每次扣0.5分。集体访（指5人及5人以上）、重复上访加倍扣分。从国家、省、市领导部门转来的信访件，每件分别扣0.5分、0.3分和0.1分；经查证属实的，分别扣5分、3分和1分。未能按期办结信访案件的，每次扣1分，督办每增加1次，加扣0.5分。 B2育人制度落实（80分） 2.育人制度落实（80分） 认真落实《关于加快建立办好人民满意教育基本制度的通知》要求，推动全市教育事业实现发展方式的转变，确保人民群众对教育工