总经理李云刚个人诚事迹简介.docVIP

总经理李云刚诚信事迹简介 李云刚，男，1982年4月出生于江苏淮阴，现任济南市机动车驾驶培训行业理事，济南市机动车驾驶培训行业专家委员会副主任，济南联众舜通驾驶员培训有限公司总经理，在驾培的产业整合和管理有着丰富的理论和实践经验，他始终倡导企业“诚信为本，以人为本，为社会承担责任”的理念，在公司快速发展的过程中，以高尚的品行，人格的魅力获得了社会各界人士的好评。 一、注重员工生活品质，积极承担社会责任 在公司发展过程中，总经理李云刚始终坚持“安全第一，以人为本。诚信服务，团结创新”的企业核心价值观，注重员工的学习培训和业余文化生活，每年定期组织员工学习和旅游。 2010年开始组织中层管理人员到北京东方时尚驾校参观学习； 2011年组织全体员工到山西五日游； 2012年组织全体员工到北京五日游，同年9月委派两名高层管理人员到青岛大学参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“实战型驾校校长管理研讨班”； 2013年组织全体员工到青岛、崂山五日游，同年11月委派两名教练队长到安徽合肥参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“驾校教练员队伍管理与团队执行力建设特训班”；12月带领全公司管理人员去临沂正直驾校参观学习。为员工创造升职机会，为员工开拓视野。 总经理李云刚经常积极参与各种社会活动，社会声誉很高，每年通过资助贫困大学生帮助其完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工，公司60%为国有企业下岗再就业人员。 2008年5月，在金融风暴时期汶川大地震中，为支援四川地震灾区捐赠6150元； 2010年5月，为青海地震捐款5000元，同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元； 2010年11月，为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元； 2011年9月，为公司困难员工刘芳资助2000元，同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元， 2011年12月，通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元； 2012年7月，为公司困难员工张连斌资助2000元； 2012年12月，在历城区遥墙中学举行的“手拉手，托起明天的太阳”大型公益活动中，对接为初二二班贫困生周冰同学进行每年资助2000元。 2013年12月，总经理李云刚在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场，为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房；在平阴由警民e家举办的“放飞梦想，让爱绽放”微梦想联谊会活动中，为白血病患者闫兴东捐赠20000元；在济南民族医院三楼为在“今晚20分”播出的脑病患者小宁宁捐款10000元。 2014年01月，为困难员工徐万军资助3000元。 二、不断提升诚信意识，努力打造诚信体系 “企业的发展源于诚信，诚信之道源于企业自身的文化建设，诚信能铸就公司的现在和末来”，总经理李云刚如是说。多年来，我公司精心培育了基业长青、追求卓越的企业精神，大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神，全面推进和谐社会的发展步伐，不断提升广大员工的诚信意识，使诚信理念植根于全体员工之中，成为我公司的核心价值观。 总经理李云刚始终注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范了诚信管理体系，打造诚信体系，他说，我们首先要真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉树立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧紧抓住市场，抓住学员的脉搏，牢固树立以学员为本的观念，加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。 在以总经理李云刚为组长的信用管理组织机构，配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、NEC（世界500强）、万通汽修等合作，讲诚信、讲信誉，受到了诸多公司的一致好评。 三、加强开展诚信教育，实事求是诚信做事 掌握驾培行业的相关知识，全面提高员工诚信素质是加强企业诚信体现建设的重要一环。企业只有具备一流的员工素质，才能创造出一流的业绩，如何努力提高公司员工队伍的整体素质和服务本领，关键是要创新思维、改进学习方法，及时更新知识，适应市场经济的变化。 总经理李云刚在工作岗位上始终如一，坚持实事求是，做诚实人，说诚实话，办诚实事，在工作中，坚决反对弄虚作假、坑蒙欺诈行为，在全体员工的心中树立了较高的信誉度，严谨求实，勤奋刻苦，制定了严格的考核办法，为使安全现场管理真正落在实处，严格规范教练员安全教学行为。在技术创新方面，他带领总教练先后技术革新改造完成了四次驾培场地的改造项目，经过多次验证投入使用以后，更科学、更合理地提高了教练员和教练车的安全培训，节约了成本，从而确保了各项任务的圆满完成。 总经理李云刚时刻严格要求自