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突出素质提升 狠抓专项整治 实现2007年质监事业的又好又快发展 2007年是漳州市质监系统工作任务最重、取得成效最好的一年。在这一年里，漳州市质监系统在省局和漳州市委市政府的正确领导下，按照“三高”要求，围绕“素质提升年”主题，着力提升干部队伍整体素质，着力规范质监行政行为，着力创新工作方式方法，全力以赴打好产品质量和食品安全专项整治攻坚战，稳步推进质监事业全面均衡、快速健康发展，为服务漳州经济发展，建设海峡西岸经济区做出了新的贡献。 一、2007年全市质监事业获得的主要成效 （一）经济总量创历史新高，经济实力不断增强 全系统三项总收入共计2821多万元，与去年同期比增45.85%，比2005年翻一番。各县级局三项收入与去年同比，增长幅度均在35%以上，实现全系统市、县两级平衡协调、较快发展的良好局面。 （二）队伍的综合素质明显提升，工作实力不断增强 五种素质教育渗透干部工作、学习、生活全过程。思想政治教育、道德素质教育贯穿党建和党风廉政建设始终；智力素质教育力度不断加大，全系统有36名干部接受学历再教育；业务素质教育以岗位练兵为主，突出抓好业务培训和轮岗锻炼，全系统累计举办各类知识讲座和培训45场；5名干部接受轮岗、挂职锻炼；身体素质提升以实施“干部健身五个一”工程为主，组织开展各种文体活动、组织干部职工进行体格检查。 干部的综合素质在专项整治行动及其它特殊任务中得到全面考验。2007年，全体质监干部经受了产品质量和食品安全专项整治攻坚战役的考验；经历了市局新办公大楼搬迁、承办全省产品质量和食品安全专项整治启动仪式、承办全省质监系统小型运动会、筹备全市质量工作会议、迎接省政府检查专项整治工作等等大规模行动的考验。干部的政治意识、大局意识、协同作战作能力、快速反应能力等等都得到了全面的锻炼。实践证明，每一次专项行动、每一项特殊任务都获得了圆满成功。全体干部用行动证明我们这支队伍是经得起考验、经得起磨炼的能吃苦、能作战的，充满活力与生机的队伍。 （三）各项事业发展稳中有升，工作实绩不凡 归纳一下，主要有10个方面： 一是党建和党风廉政建设工作全面加强。思想政治工作进一步加强。制订《加强和改进思想政治工作的实施意见》，推行谈心家访、思想政治工作预案制度和思想政治工作责任制度等做法得到省局领导的充分肯定。党员干部队伍的政治理论学习制度进一步落实。坚持每周三晚的集中政治学习，邀请专家教授举办专题讲座，有效地引导党员干部学深学透十七大精神。扎实开展“三级联创”工作。“一岗双责”得到较好落实，争创“党员先锋岗”、“五好支部”和争当优秀党员的氛围不断形成。党风廉政建设责任制得到层层落实。市局党组通过定期检查党风廉政建设责任制的执行情况，建立重大事项坚持集体研究讨论决定制度、领导干部民主生活会制度、廉政谈话制度、领导干部任前廉政谈话制度等，促进了党风廉政建设责任制的落实。此外，还开展廉政文化进机关、“纪律教育月”活动，加强警示教育，不断深化党纪政纪教育，增强干部的纪律观念和守法意识。 二是精神文明建设全面推进。在干部职工中深入开展理想信念、社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》等道德教育；制定《精神文明建设三年规划》，深化文明单位创建活动。市局连续两届获得市精神文明单位称号。07年度获得漳州市卫生先进单位称号。平和县局先后被评为漳州市第九届文明单位和省级“青年文明号”。在12月份的全市精神文明检查中，市检查组对我局把精神文明建设工作溶入到各项质监业务工作中的做法给予很高的评价。 值得一提的是，在精神文明创建活动中，我局始终重视改善干部职工的工作、生活水平。积极改善办公条件，实现新办公楼绿化、美化、净化；更新添置各种自动化办公设施；改造旧有车棚。积极提高干部生活水平，拨出专项资金修缮英雄路干部宿舍楼、添置老干部活动室的娱乐设施；在政策允许的情况下提升干部的公积金比例（从原来的8%上调到15%）；夏季高温季节，做好干部防暑降温工作；员工生日，单位送上生日蛋糕；逢节假日，局领导上门慰问老干部；干部职工及其家属生病住院，单位派人上门看望； 逢“八一节”、“三八节”等节日，为转业干部、妇女干部安排庆祝活动等等，让干部职工感受到人文关怀的温暖，以更大的热情投入到工作中去。 三是争创品牌工作取得新突破。07年新增中国名牌产品1项，实现了2004年以来创中国名牌的新突破；新增国家免检产品2项；新增国家地理标志保护产品2项（天宝香蕉、云霄枇杷），实现我市有史以来零的突破；全市41项产品获福建名牌称号，其中新增20项，到期复评通过的21项（全市累计有福建名牌产品85项）；全市3家企业（龙海浮宫镇水果开发中心的浮宫杨梅、漳州市兴农食用菌有限公司和九湖食用菌研究所的试点项目）通过国家良好农业规范（GAP）认证工作。 四是标准化工作再上新台阶。实施技术标准战略