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求真务实 创新思路 谱写职业技能鉴定工作新篇章 ? 尊敬的各位领导，同志们： 今天我们在这里召开全省职业技能鉴定工作会议,主要任务是，学习贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结我省2012年职业技能鉴定工作，分析面临的形势任务，安排部署2013年职业技能鉴定工作。 一、2012年主要工作概况： 2012年的工作可以用一句话概括，即：突出一条工作主线，打好五大攻坚战，抓好八个关键点，全面促进鉴定事业新发展。 （一）围绕“一条主线”，全方位开展职业技能鉴定工作。 2012年我们将“夯实基础、细化管理、整体推进、稳步发展”定为全我省职业技能鉴定的工作主线，并将这一主线贯穿落实在工作的方方面面： 全省全年鉴定考核人数达到62.2万；发证52.1万本，创我省历史新高。其中日常鉴定46.6万，获证401142万；（高技能人才达8.69万人同比增加22.9%）。全国统考3.38万，获证1.69万；高新计算机5.47万，获证4.38万；专项考核6.75万；获证6.1万。在日常鉴定工作中，铜川市、西安市、安康市鉴定量去年较上年度同期大幅增长，分别增长了90.02%、67.08%和36.86%；杨凌示范区鉴定量较上年同期也有大幅增长；榆林市总鉴定量达到57626人，仅次于西安市。在全国统考工作中、西安市、咸阳市一直保持领先势头，宝鸡市积极开展劳动协理员鉴定工作，成效突出。在专项考核工作中，汉中市、渭南市立足本市实际，务实创新，将专项考核这项惠民工程做得有声有色。 （二）重基础、重创新，努力打好“五大攻坚战” 1、加强鉴定考务规范化管理。以创新的思维，创造性的完成“三个一工程”。这在全国是一种探索性的独创，受到了部领导和其他省市领导的肯定和赞扬。“三个一工程”是指：我省借评估东方，组织完成的“陕西省职业技能鉴定考务标准化操作手册”、“陕西省职业技能鉴定工作标识图册”和“陕西省职业技能鉴定考务流程标准化示范片”，去年3月在全省会上发了操作手册和标示图册，这次会上将给各鉴定所站免费发放示范片光盘。 2、全面实现了证书信息一体化印制工作。去年，各职业技能鉴定机构根据省上要求，积极做好购置二代身份证阅读器、照片采集、在线考务管理系统链接等准备工作，各市都通过多方努力，购置了价值20多万元的专门机器设备，商洛、汉中等市鉴定中心在办公条件十分紧张的情况下，通过不懈努力，增添了专门的制证办公室。在全体鉴定机构的共同努力下，我省顺利完成了职业资格证书制作方式的转变，大幅度提高了工作质量和效率；一跃成为全国第四个实现证书一体化印制的省份。 3、积极开展网上报名网上缴费工作。2012年我省率先在全国统考工作中启动了网上报名、网上缴费方式，实现了与“在线考务管理平台”的紧密对接。这项工作，安排合理、井然有序，效果明显，部里领导希望我们总结提高予以推广。 4、实施覆盖全省的“千里眼”工程。全面规划和实施 “陕西省职业技能鉴定远程视频监控”系统工程建设，将由固定摄像头与移动摄像头构成的“千里眼”分布到各个鉴定考核现场，防范考场舞弊行为，提高威慑力，目前我们已在高培中心3楼投资300多万元，建成了全国鉴定系统中名列前茅的远程视频监控室。 5、加强“五化”建设，继续开展质量评估工作。继前年全省开展所站质量评估之后，去年，我省又先后在统考报名培训机构和市级鉴定指导中心两个范围内开展了质量评估工作。促进了鉴定机构的基础建设和质量管理工作。在市级鉴定中心评估中，西安、榆林、宝鸡、咸阳市鉴定指导中心被评为优秀单位。 （三）重质量、重规范，牢牢抓好八个关键点 1、制定和落实行之有效的质量管理措施。大力落实鉴定所（站）红黑榜制度；层层签订质量管理责任书，明确工作职责和任务，分级负责，责任到人。 2、加强职业技能鉴定现场的巡视和督导工作。实行逢考必巡制度，严格执行督导人员、巡考人员、考评人员派遣及“交叉巡考”和“回避制度”等规定。 3、全面实行新的职业资格证书软件管理模式。按照人社部“流向清晰、不错一本”的要求，组织开发并在省、市两级启用了职业资格证书管理软件。 4、加强职业资格证书查询系统建设。全省证书数据上网做到了专人负责，定期公布时限，并由过去一个月上网公布一次缩短为半个月一次。 5、加强鉴定考核试题库的建设和管理。完成了渭南、汉中、安康、商洛4个市建立市级国家题库的审查上报工作；成立了3个题库专家组并开展了省级题库开发工作；更新了2012版国家题库。 6、严格鉴定补贴审核和资金申请发放工作。针对鉴定补贴资金管理方式的变化，研究提出加强补贴资金管理的措施和办法。 7、加强文明窗口、鉴定队伍和廉政建设。全省鉴定机构围绕中心工作，以服务社会为重点，以创建文明单位和优质服务窗口为目标，积极开展了“创先争优、创建优质文明服务窗口”活动，初步建立了办事公开制、服务承诺制、限时办结制、