废水治理劳动竞赛.doc

焦化厂关于水排放达标治理 劳动竞赛奖惩办法 1、目的： 为保障焦化厂各排口及酚氰废水达标排放，生化系统稳定运行以及各单元废水水质工艺指标的达标排放，经厂部研究决定，开展水排放达标治理劳动竞赛，具体办法如下： 2、奖金设置： 总奖金15100元，每月进行评比奖励 动力供应部：6000元，煤气净化部：4000元 副产精制部：2000元，研究室：1000元 安全环保部、机械动力部、生产技术部各800元 3、考核指标： 3.1 2#总排要达到《炼焦化学工业污染物排放标准》中表2直排标准。 3.2 生化出水指标要达到《炼焦化学工业污染物排放标准》中冲渣、熄焦标准。 3.3 煤气净化部 1）蒸氨废水含酚00mg/L 2）蒸氨废水含油50mg/L 3）蒸氨废水 PH=6.5－10 mg/L 的合格率 80% 5）蒸氨废水含COD 5000mg/L 6）厂1#2#总排达《炼焦化学工业污染物排放标准》限值要求 7）地下酚水COD≤5000mg/L 8）地下酚水氨氮≤250mg/L 9）地下酚水含酚mg/L 其中1-5项由生产技术部考核，具体指标需由生产技术部做进一步的确定。 3.4 副产精制部： 1）外排水含酚1200mg/L（焦油送回收分离水） 2）2#总排达《炼焦化学工业污染物排放标准》表2直排限值要求 3）地下酚水含COD≤5000 mg/L 4）地下酚水含氨氮≤250 mg/L 5）地下酚水含油≤50 mg/L 6）焦油酚钠水水质水量在规定范围内：即COD≤50000mg/l;水量控制在40吨/天以内。 4、职责： 4.1 安全环保部 1）定期检查各部室环保设施的运行情况，发现异常情况及时通知相关部室，并提出考核意见； 2）配合公司及各类环保检查，环保相关资料齐全； 3）对废水排放进行监督检查，保障焦化厂各个环节排水达标排放； 4）管理考核相关生产部室排水指标； 5）跟踪各部室环保指标完成情况，确保全年污染物排放指标在规定范围内； 6）协调各生产工序操作，做好污染物总量减排工作； 7）完成以上目标，且全月全厂无环境污染事故的，加奖500元。 4.2 生产技术部 1）定期检查各部室所排废水的水质水量，发现超标按照厂内相关制度进行考核。 2）检查循环水及低温水的排水指标，发现换热设备泄露后，按照应急预案采取有效措施，避免总排超标。 3）保障鼓风机吸力，防止焦炉因鼓风机吸力不足导致放散。 4）定期检查各槽区放散器洗净装置的运行状况， 5）积极协调更重废渣的拉运，保障废渣能够得到及时有效处理。 6）完成以上目标，且全月全厂无重大事故的，加奖500元。 4.3 机械动力部 1）掌握与生化达标相关设备的使用、维护和检修动态，使其保持安全、稳定、正常、高效的运转，以保证生产的需要； 2）负责影响生化达标的生产设备、化检验设备等备品备件的准备工作； 3）不定期的对生化相关设备运行情况进行检查，并通报考核，责令车间进行整改； 4）生化相关主要设备出现故障或事故，及时协调检修部室或外委单位进行抢修，尽快恢复设备运行，减少对生产的影响。同时对影响生化达标的日常设备检修过程及质量管控跟踪。 5）完成以上目标，且全月全厂无重大事故的，加奖500元。 4.4 动力供应部 1）二生化工段事故池应保持在规定的液位范围以内，若事故池有上涨现象，必须及时上报上涨原因。若24小时内事故池液位无故上升，执行焦化厂《关于工艺排水及事故池的管理规定》。 2）由于操作原因导致出水超标现象的，每项次考核300元，同时承担公司考核的10%-20%，情节较恶劣的分解50%，由于系统限制，不具备去除能力的出水指标，考核1%-5%。 3）生化系统运行参数直接影响着生化出水指标，若生化系统运行参数未达到相关标准的，每项次考核50-100元。 4）生化系统配套设备要运行正常且有备用，若有设备运行异常且无书面材料说明的，查出一次考核100元。 5）由于管理不到位，人员操作不当导致系统出现跑冒现象的，且外溢废水窜入雨排内，造成总排指标超标的，按照《（焦化厂环保专业考核细则）焦化厂非正常排放管理制度》内的考核执行，同时分担公司考核的10%-20%，情节较恶劣的分解50%。 6）生化稀释水使用，原则上使用回用水；确实由于系统原因需要使用新水的，要实行上报制度，上报项目包括投加水量、投加稀释水的起止时间及投加原因，否则每次考核300元。 7）生化岗位必须做好水平衡记录，保证数据的真实性及有效性。发现一次误记数据考核50元，当月数据不齐全考核200元。 8）事故池进水（包括外来水，及回收、焦油等来水）后，应及时采取有效措施应对措施，并及时上报整改结果，否则每次考核100元。 9）积极配合厂部处理外来废水，对生化来水异常及时进行排查，做到每次加100元，否则每次考核100元。 10）本月无事故，且生化