学校吃空饷自查报告.doc

学校吃空饷自查报告 根据市教育局文件的要求，结合市教育局在2014年12月29日下午召开的直属学校治理“吃空响”工作会议上安排部署，我校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况汇报如下： 一、成立领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 二、在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我校坚持事实求是的原则，严密组织，规范操作，认真做到不漏人，不遗项，不推诿，不延误。 三、根据文件认真对照清理的六项内容要求，进行逐一地自查和清理工作。 四、进行自查，根据我校全体干部职工花名册中所列人员进行自查，认真填报自查统计表和汇报总表。 五、基本情况介绍 1、市编办下达我校人员编制数157人，现有在编教职工150人。 2、我校产假教师： 3、我校有长期病假三人，刘教师患有严重肾病，长期住院治疗，是因病贫困户，已多次得到学校、市总工会、市慈善总会的资助。肖教师患有多种病症有医院证明），不能正常参加工作。赵教师情绪不易控制，在家休养，学校当时也及时向教育局分管领导汇报了情况。 六、整治工作结果 我校没有“吃空饷”的现象。 2015年1月4日 大王镇第六小学 “吃空饷”问题专项治理工作 自查报告 根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下： 一、成立自查组织机构 学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。 二、坚持整治基本原则 在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到： 1．坚持“公开、公平、公正”； 2．坚持实事求是； 3．坚持校长负总责； 4．坚持以人为本，宽严相济。 三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤 1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作， 学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。 2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。 3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。 4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。 四、整治工作结果 我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下： 1．学校在编73人，在岗73人。 2．学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注 销手续人员。 4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 五、建立长效机制 我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。 2014年01月05日 关于“吃空饷”问题进行自查报告 城关镇双酒小学 2012年8月 关于“吃空饷”问题进行自查的报告 为了贯彻落实县纪委等七部门《关于转发省纪委等七部门〈关于在全省开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知〉的通知》精神，切实解决群众