5.2015年系统绩效考评指标.docVIP

附件4 2015年系统绩效考评指标 考评科室：办公室 表1 绩效 内容 一级 指标 二级 指标 分 值 考点及扣分标准 加分标准 数据来源 考评周期 计分方式 机关 建设 办公室 工作 （6分） 安全 必威体育官网网址 维稳 及舆情 2 1.涉税舆情管理。未建立涉税舆情登记台账或登记不全面、不及时的，扣0.2分；发生负面涉税舆情未能及时发现的（在省局发现并通知市局之前，本单位未发现并报告的）扣0.5分；发生负面涉税舆情，未有效应对造成不利影响的扣1分，造成重大影响的扣2分。 舆情登记台账、上级通报、媒体报道、网站记录等 月度 直接扣分 2.加强安全及后勤管理。切实落实实职领导带班、坐班制度和正式税干24小时值班制度。凡在市局抽查检查中，发现实职领导未带班、坐班的，以及正式税干未到岗值班的按次扣0.3分；被省局、其它有关部门及新闻媒体抽查暗访发现未认真履行值班职责的，按项次扣1分。建立完善安全管理、应对突发事件、公车管理、公务接待、资产管理、设施设备管理等规章制度，制定落实节能减排措施，以上其中一项未落实扣0.2分。全年进行不少于两次消防演练，并有演练记录，少一次扣0.1分；无记录扣0.05分。公务用车出现一次公车私用现象扣0.5分。设施设备定期检查有记录，无记录扣0.05分。定期安排安全巡查并记录，未组织进行的扣0.2分。全年发生如财物被盗、火灾、水灾、车辆丢失、重大交通事故等安全事故的（不可抗力除外），按项次扣2分。 值班记录，市局电话抽查记录、媒体或有关部门报道、通报，制定的制度办法，演练及巡查记录、视频影像资料等 月度 直接扣分 3.认真落实《汉中市国家税务局系统重大突发事项报告制度》，未在重大突发事项发生后1小时内上报市局的，按次扣0.5分；报告要素不齐全按项次扣0.2分；隐瞒真实情况的，按次扣1分。 电话记录、重大事项报告、信息专报、媒体或有关部门通报等 月度 直接扣分 4.未按市局要求回复信访件处理结果的，每件次扣0.3分。对信访问题处置不力、不当，导致信访人到市局上访的，每件次扣0.5分；越级访的，每件次扣1分。 信访记录、上级或媒体通报 月度 直接扣分 5.按照相关法律法规和上级工作部署开展必威体育官网网址工作。未按相关制度规定开展必威体育官网网址工作的，每处扣0.5分。宣传报道和政府信息公开未按照“先审查、后公开”和“一事一审”原则履行必威体育官网网址审批程序的，发现一次扣0.5分；发生泄密事件的视影响扣1-2分；建立健全涉密计算机和涉密移动存储介质登记台账，涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任人、设备编码等。未建立健全台账的，扣0.5分；未粘贴密级标识、未明确责任人或者设备标号的，扣0.5分。 必威体育官网网址自查报告、制发的必威体育官网网址工作相关文件、实地查验以及上级或媒体有关通报、相关台账等 月度 直接扣分 政务 管理 2 6.政务督查。按照《系统督查管理办法》、《国家税务总局关于进一步抓好工作落实的意见》、《国家税务总局关于转发国务院办公厅进一步加强督促检查工作的意见的通知》以及省局、市局有关要求开展督查工作。未按要求、时限落实市局重要工作部署的；被考评单位组织督查工作不力的致重点工作落实不到位的，按项次扣0.5分，影响重大的按项次扣1分，影响特别重大的按项次扣2分。被考核单位督查工作组织、流程、记录、台账、报告不符合制度办法规定及市局要求的，按项次扣0.2分，影响重大的扣0.5分，影响特别重大的扣1分。工作落实中，资料、报表、总结、报告质量不高或不符合时限要求的按项次扣0.1分。 督查计划、底稿、台账、报告以及市局实地督查 月度 直接扣分 7.公文与会议管理。未按公文处理有关规范处理公文，在字句、标点、排版上出现错误的，每处扣0.1分；其它错误每处扣0.3分；造成不良影响的扣1分。综合办公信息系统处理、纸制公文流转、请示类文件报送不规范的，每件次扣0.3分。加强会议（含视频会议）和集体活动的组织管理，违反要求的按项次扣0.2分，出现失误的扣0.4分，造成不良影响的扣1分。 公文处理系统及上报的纸制公文 月度 直接扣分 8.信息公开。对主动公开事项要及时通过网络、办税服务厅等渠道公开，依申请公开事项要按规定受理和答复。违反规定的按项次扣0.2分，造成不良影响的扣1分。 县区门户网站、公文处理系统 月度 直接扣分 9.按档案管理办法规定规范建立本单位各类档案。检查发现未按要求时限完成立卷归档的，扣0.3分；应归档未归档或归档资料不全的，按项(次)扣0.2