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建构实业有限责任公司 试验室程序文件 文件编号：JGSYS-CX-2016 主题：目录 页 码：第1页共2页 修订状态：第B版第0次修订 颁布日期：2016年2月20日 程序编号 程序名称 页码 JGSYS-CX-2016-001 人员培训管理程序 3 JGSYS-CX-2016-002 质量监督工作程序 5 JGSYS-CX-2016-003 环境保护程序 7 JGSYS-CX-2016-004 安全作业管理程序 9 JGSYS-CX-2016-005 检验检测区域和内务管理控制程序 11 JGSYS-CX-2016-006 设施设备管理程序 13 JGSYS-CX-2016-007 量值溯源程序 16 JGSYS-CX-2016-008 标准物质管理程序 18 JGSYS-CX-2016-009 期间核查程序 20 JGSYS-CX-2016-010 保证运作诚信的控制程序 21 JGSYS-CX-2016-011 保护客户机密及所有权程序 24 JGSYS-CX-2016-012 文件控制和管理程序 26 JGSYS-CX-2016-013 评审客户要求、标书、合同程序 30 JGSYS-CX-2016-014 检验的分包程序 32 JGSYS-CX-2016-015 服务和供应品选择、购买、验收和储存程序 35 JGSYS-CX-2016-016 服务客户程序 38 JGSYS-CX-2016-017 处理客户申诉和投诉的程序 40 JGSYS-CX-2016-018 不符合工作控制程序 42 JGSYS-CX-2016-019 纠正、预防措施的实施程序 45 JGSYS-CX-2016-020 记录管理程序 46 JGSYS-CX-2016-021 内部审核程序 48 JGSYS-CX-2016-022 管理评审程序 51 JGSYS-CX-2016-023 检验检测方法确认程序 54 JGSYS-CX-2016-024 允许偏离程序 56 JGSYS-CX-2016-025 开发特定检验检测方法的程序 58 建构实业有限责任公司 试验室程序文件 文件编号：JGSYS-CX-201660 主题：目录 页 码：第1页共2页 修订状态：第B版第0次修订 颁布日期：2016年2月20日 程序编号 程序名称 页码 JGSYS-CX-2016-026 开展新检验工作程序 60 JGSYS-CX-2016-027 测量不确定度评定程序 61 JGSYS-CX-2016-028 数据保护程序 62 JGSYS-CX-2016-029 样品抽取程序 65 JGSYS-CX-2016-030 样品管理程序 67 JGSYS-CX-2016-031 质量控制程序 70 JGSYS-CX-2016-032 能力验证程序 73 JGSYS-CX-2016-033 检测结果报告管理程序 75 JGSYS-CX-2016-034 风险评估和控制程序 77 建构实业有限责任公司试验室 程序文件 文件编号：JGSYS-CX-2016-001 第1页 共2页 人员培训管理程序 第B版 第0次修订 颁布日期：2016年2月20日 1、目的 对员工进行专业技术培训，使之掌握、运用试验检测知识和技术，通过能力评价和资格确认，评定其专业技术水平和工作质量，使其能够得到持续改进和提高，从而验证培训活动的有效性。 2范围 适用于与质量活动有关的人员培训、考核、、监督等活动的控制。 3职责 3. 最高管理者职责：批准培训计划。 3.2 技术负责人的职责审核员工的年度培训计划 3.3 质量负责人职责负责实施年度培训 3.4 班组长职责负责提出年度培训。 4 4.1 制定培训计划及实施 4.1.1 各班组长应于每年底提出次年人员培训申请。培训申请应明确是内部培训还是外部培训，需要培训的人员，培训的内容，培训的时间。属于内部培训的，应明确授课教师，培训的时间，培训的地点等。培训申请报最高管理者批准后，由质量负责人确定年度培训计划，以文件下达并组织实施。 4.1.2 对新上岗的试验检测人员必须进行上岗前培训，岗前培训以本岗位应知应会和质量管理体系文件有关知识为主要内容。 4.1.3 计划以外临时需要培训的，由班组长提出申请，报质量负责人审核，技术负责人批准。 4.1.4 培训由质量负责人组织实施。 4.2 培训效果的验证 由质量负责人通过能力验证，人员比对、操作观察、内审和不定期的监督，按技术标准的