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关于基本工资变动的通知 各科室： 从2015年8月冻结的工资审核工作恢复后，2015年全年工资已通过工资处审核，完成报批。现对相关工资进行补发： 一、2015年度薪级工资 范围：编制内2014年度考核称职及以上人员 起薪时间：2015年1月 具体执行：中心从2016年5月开始执行增资后的新标准，并补发16个月增资额（2015年1月-2016年4月）。 二、2015年度岗位工资 范围：2015年度晋升岗位等级人员共36人 起薪时间：2015年4月 具体执行：中心从2016年5月开始执行增资后的新标准，并补发13个月增资额（2015年4月-2016年4月）。同时岗位等级晋升后，绩效工资减额也将按级别调整，补扣13个月绩效工资减额。 请科室负责人告知科内职工以上信息，以便及时了解、核对自己的工资信息（附查看薪级工资晋升方法）。有需要请致电人事科咨询。 人事科 2016年5月31日 查看薪级工资晋升方法：找出上月工资条，查看薪级工资数额，在下表的薪级工资中找到相同的数额，表中比此数额高一档的标准即为晋升后的薪级工资（2016年5月工资条上薪级工资数额）。 查看岗位工资晋升方法：找出上月工资条，查看岗位工资数额，在下表的岗位工资中找到相同的数额，表中比此数额高一档的标准即为晋升后的岗位工资（2016年5月工资条上薪级工资数额）或找到所聘岗位，查看对应岗位工资数额。 查看绩效工资减少额度方法：找到所聘岗位，查看对应岗位绩效减额。