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仓管员及发货员岗位职责 (共3篇) 仓管员及发货员岗位职责1、 认真遵守公司各项规章管理制度及有关仓库管理之制度；负责按程序文件要求做好仓库的标识、记录、管理等工作。2、 负责公司所有货物的入库、保管、发放和调拨工作。3、 到货之后，核对数量、名称、规格无误后，经-文员确认合格后，方可办理入库手续。4、 严格执行货物出入库制度，记录货物收、发帐，做到手续齐备，质、量、规格分明，做好每周的盘点工作，做到帐、物、卡相符，并将盘点结果上报文员。5、 货物出入库应查对领料单（或发货单），做到不错发、不漏发；货物入库时，物品装卸要轻拿轻放，分类码放整齐，杜绝不安全因素；发货后要及时按发货单办理物品出库手续，登记有关帐卡。6、 发货时要做到按规章制度办事，领货手续不全不发货，如有特殊原因，需等到主管部门领导批准，批准后方可出库，并及时补办手续。7、 按时填报各类统计报表，往来账务及时补办手续。8、 与第三方物流商协调承运事宜。9、 注意库内通风、保持干燥、清洁，防止物资霉烂锈蚀，执行物料先进先出之原则。每周一早上须彻底清扫并拖干净，每周五须清扫货架上的灰尘，每少一次或不干净的扣款10元10、坚守工作岗位，离库前巡视全库，离库时随手关门、加锁、防火、防盗，确保安全。11、执货时间：当天16:00前打印出来的销售单要在当天完成配货，当天16:00后打印的销售单要在第二天10:00前完成配货。执货流程详见附件，如有客户反映批号执错或数量不符的，一个批号罚款5元，漏发的需自出运费补发（需在客户反映当日完成），漏发一个品种罚款5元。12、发货时间：原则上当天的货物需当天发货，最长时限不能超过3天。特殊情况的需在第3日内报告办公室，超过期限的处以每件货5元每天的罚款。13．本规定自2015年1月起执行。#2楼回目录仓管部发货员岗位职责仓管员及发货员岗位职责 | 2016-06-29 13:26为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。一、 发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。二、 对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。三、 发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。四、 每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。五、 及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。六、 车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。七、 考核标准a) 为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。b) 仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。 c) 对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；八、 评定方法1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。九、 此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司2015-12-5#3楼回目录仓库保管员岗位职责仓管员及发货员岗位职责 | 2016-06-29 19:20一、 仓库保管员按照公司规定收货、发货、盘点结存物资保管工作。二、 仓库保管员按照财务制度办理审核入库、出库、记账、核对，票据传递工作。三、 仓库保管员按照公司规定的其它工作。具体细则：仓库收货管理：一）物