2012年公务员面试培训资料.docVIP

诚实守信是一个人的安身立命之本，坦率的说，在我成长的过程中，我都始终把诚实作为自己的道德追求，至于这一次参加招聘考试，有人举报我存在作弊行为，显然这是与我的人品是格格不入的，尽管我清醒的知道这次考试对我的人生道路意义重大，但无论如何，我都不可能去突破最基本的道德底线，对于受到举报问题，我恳请组织进行调查，还我一个清白，在这里我作出一个郑重的表态，无论将来我从事何种工作，我将恪守诚实守信的道德规范，堂堂正正做人，清清白白做事。 人生难得几回搏，我们每个人在成长成才的过程中，总会遇到许许多多的转折点，那么在今天这面试的平台上，我立志在公开、公平、公正的起跑线参与竞争，接受挑战。 我报考事业岗位，主要是基于以下几点考虑： 首先，我具有较强的思想政治素质，不论是在大学还是在参加工作以后，我都注重个人的道德修养，关心国家大事，紧跟时代发展的脉搏，力求使自己成为对人民、对社会有益的人才。 其次，我具有较扎实的专业基础，在校期间我勤奋学习，刻苦专研，掌握了本岗位“应知应会”的基础知识，这就为我充分胜任本职工作打下了坚实基础。 再次，我具有较扎实的工作作风，我为人坦率、热情、公道正派，能够善于和同事们打成一片，同时我具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，在工作上，尽心尽力、勇于担责。 当然，优势固然重要，还在于把优势转化为实际行动，我清醒的认识到，作为一名年轻人，还存在一些不足，比如社会阅历不广、工作经验不足，考虑问题欠周全，针对这些问题，我不能回避，而需要虚心的向领导、向同事学习，取长补短，改正不足。我相信，如果各位考官支持我、信任我，我一定会在新的工作岗位上勤奋工作，创造佳绩，绝不辜负各位考官的关心和支持。 服从组织和领导的工作安排，是每一位工作人员应尽的职责。在任何时候，在任何情况下，都要尊重领导的工作风格、服从领导的决策步骤，保质保量完成领导交办的各项任务，做到件件有着落，事事有回音。 在日常的工作中，我要坚持分工负责的原则，即充分发挥自己的主观能动性，又要充分发扬团队相互协作的精神，相互学习，取长补短，相互补台，形成合力，营造团结和谐干事的氛围。 在一线工作岗位，我要牢记党的宗旨，坚持走群众路线，深入基层，接地气；排忧解然，暖民心；塑造人民公仆勤政、务实、高效、廉洁的社会形象。 创新是一个国家和民族进步的灵魂，也是推动事业发展不息的动力。如果我的领导是一个很有点子、富有创意的人，作为他的下属我非常的幸运，这样的领导不仅有利于打开工作局面，而且有助于自己锻炼成才。当然，如果出现应付不过来的情况，我将会在以下几方面作出努力： 首先，保持冷静，服从领导安排。服从领导的工作安排是每一位工作人员应尽的职责和义务；即使领导的点子再多，创意在新，我们都必须无条件服从领导的决策，这是作为一名工作人员最起码的工作操守。 其次，深刻反省，提升素质。面对应付不过来的情况，我不能一味的抱怨，甚至推诿扯皮，而应该静下心来，深刻反省自己，是否存在业务能力不强，工作效率不高等问题。如果确实存在这些问题，我就应当虚心的向领导请教，学习领导的工作方法，借鉴领导的工作经验，从而不断提高综合素质和岗位技能，跟上领导的工作节拍。 再次，团结协作，攻坚克难。当工作出现被动、疲于应付的时候，我应当积极主动与同事进行沟通交流，认真分析导致工作被动的原因所在，努力探索解决问题的方法，进而同心协力克服各种困难，保质保量的完成领导交办的各项任务，做到件件有着落，事事有回音。 最后，勤于思考，多做奉献。如果领导的点子过于多变，创新过分超前，甚至不切合实际，我就应当在适当的场合主动向领导提出合理化建议，我相信任何一位开明的领导都会认真分析和采纳下属的意见。 这是领导对我的信任，也是对我工作能力的认可，我应当全身心投入到工作中，保质保量完成领导交办的任务，绝不辜负领导的期望。 对出现这样的情况，在深感遗憾的同时，我要保持冷静，不能把消极的情绪带到工作中，而应该深刻的反省自己，检讨自己，以求对自己各方面的工作表现有一个实事求是的评价。 常言道，“金无足赤，人无完人”，我总觉的作为一名年轻人在工作上出现一些差错在所难免，关键在于，面对差错我们应该勇于面对，积极改正。 如果在我参加工作不久，遇到题中所说的被举报问题，我将把握好以下几点： 首先，我会保持冷静，决不能操之过急，更不能将消极的情绪带到工作中，而应该深刻检讨自己是否存在上述问题，对我自己实事求是的评价。 既然举报信事件已经发生，我就应当选择适当时机主动向领导报告，虚心接受领导的批评教育，明确自己今后努力的方向。同时我还要主动和同事进行沟通交流，恳请同事帮助自己改正缺点、传授经验，从而消除误会，增进和谐关系。我要本着有则改之，无则加勉认真对待举报信，如果情况属实，我要坚持改正，决不找任何借口；如果情况不属实，我也要耐心仔细的做好解释工作，还自己一