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安全规章制度管理制度 篇一：4.2安全生产规章制度管理制度 安全生产规章制度的管理制度 1.目的 为了加强对公司安全生产规章制度及操作规程的管理，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于本公司安全生产规章制度和操作规程的制定、发布、使用、评审、修订等。 3.职责范围 3.1 公司安委会负责组织有关部门专业人员制订公司安全生产各项规章制度 及操作规程，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。 3.2 安委会根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。 3.3 审批稿最终必须经总经理审核批准后，才能发布实施。 3.4 安全生产各项规章制度发布后严格按照其中要求执行。 3.5 安委会负责定期对安全生产各项规章制度和操作规程的评审和修订工作。 4. 评审与修订 4.1安全生产标准化管理文件的评审 1）评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。 （1）安全生产的法律、法规发生变化； （2）生产装置和工艺技术发生重大变化； （3）安全生产相关的组织机构发生重大变化； （4）管理机构的管理职责发生重大变化时； 2）评审组织：由安委会负责组织相关部门实施评审。 3）评审内容 （1）与法律、法规符合性； （2）与企业发展总体水平的相适应性； （3）与工艺流程和装置变化的相适应性； （4）安全管理制度之间的相容性和匹配性； 4）评审输出 （1）评审结果作为安全生产管理文件修订的主要依据之一。 （2）评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。 4.2安全生产标准化管理文件的修订 1）修订频次：正常情况下，每年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。 （1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不 能充分满足法律、法规要求； （2）生产装置和工艺技术发生重大变化； （3）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理； （4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责； （5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动； 2）修订组织：本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时， 由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订 的原始背景。 3）修订依据： （1）国家行业的安全生产法律、法规、条例。 （2）安全生产制度评审结果。 （3）制度执行过程中，员工提出其它合理建议。 4）修订后的安全生产管理文件，由总经理审批后，才能发布实施。 4.3 管理文件中某制度的终止执行 因特殊原因，对本标准化管理文件中的某制度需要终止执行时，必须按原审批程序申请批准后方可终止执行。 篇二：安全生产管理规章制度 总则 一条 为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。 二条 公司必须树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。 三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构与职责 四条 公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 七条 公司安全生产专职管理干部职责： 1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。 2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。