1人力资源的获取与再配置-人员招募.pptVIP

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人力资源的获取与再配置——人员;三丰管理学院目录一人力资源的获;一、人力资源的获取与再配置(一;三个概念范畴人力资源获取 指根;人力资源获取与再配置的系统模型;人力资源获取与再配置的系统模型;人力资源获取与再配置的系统模型;二、人员的招募(一)招募与甄选;招募与甄选的定义人员招募 指组;人员招募与甄选流程人员招募与甄;人员招募与甄选流程二、人员的招;定义需求一、需求申请 大型组织;定义需求二、人员的招募9二、定;人员招募人员招募主要考虑以下问;人员招募的组织优劣势分析 包括;内部招募还是外部招募二、人员的;外部招募的渠道与策略选择外部招;广告招募(1)广告媒体的选择 ;各种广告媒体的优缺点与适用范围;广告招募(2)广告形式与内容的;招募广告的主要内容二、人员的招;推荐定义:通过企业的员工、客户;校园招募校园招募的原因: 1、;人才交流会 外部机构组织的人才;公共服务机构优点:节省时间(特;网络招募 新兴的招募方式,网上;猎头公司 近来发;招募者的选择与培训必要性:招募;感谢您的参与!三丰管理学院

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