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钢结构车间岗位职责及组织结构图 岗位职责： 1.主任兼书记 主要职责： ①在厂长领导下，对车间生产、质量、技术、安全及行政管理工作全面负责，采取一切有效的办法，保证全面完成生产经营部下达的各项生产工作任务、经济技术指标。 ②负责车间劳动组织的设置及其工段长、职能组长等人员的任免，并报主管部门审批或备案。 ③负责组织车间各类人员岗位责任制及各项规章制度的制订、修改和完善，并经常检查执行情况，提出改进措施，提高管理水平。 ④负责车间生产负荷与能力的分析研究，合理组织生产，减少非生产人员，挖掘内部潜力，不断提高劳动生产效率。 ⑤负责车间员工工资管理及奖金分配细则的制订并组织实施，奖优罚劣，奖勤罚懒，多劳多得，调动职工积极性。 ⑥注意改善生产劳动条件及福利设施，落实劳动保护，保障职工身心健康。 ⑦加强对车间制造费用的控制和管理，保证生产，减少消耗，降低成本。 ⑧负责车间各种行政会议，并主持召开。对职工关心的热点及较重大问题听取职工代表意见，努力创造优良的生产工作条件。 ⑨注重车间生产现场及工作环境的文明整洁，推进定置管理，体现企业文化及车间工艺生产特点，努力创造优良的生产工作条件。 ⑩负责职工思想政治工作的组织和引导，适应针对倾向性思想情绪进行教育，提高职工职业道德、敬业精神等综合素质。 ⑾对车间未正确执行工厂各项决议、布置，未完成车间生产任务、各项技术指标及由于领导责任，车间发生人身、设备、产品质量事故等负责。 2.车间副主任 主要职责： ①在车间主任的领导下，分工负责车间技术工作，认真贯彻执行国家有关技术标准和工厂的各项技术管理制度及有关规定，加强技术管理。 ②组织解决车间重大技术关键和质量关键，克服薄弱环节，提高产品质量。 ③严肃工艺纪律，教育工人严格按图纸和工艺施工，竖立“质量第一”的思想，保证产品质量不断提高。 ④积极组织推广新技术、新工艺、新材料，充分发动群众开展技术革新和合理化建议活动，不断提高车间的技术水平。，搞好环境保护。 ⑤对焊接图纸的工艺性修改、工艺文件的编制、工艺装??的设计等负责审签。 ⑥搞好车间职工的技术培训工作，促进职工技术业务水平的不断提高。负责车间焊工的取证的审查工作，确保焊工持证上岗。 ⑦搞好图纸、工艺文件、技术资料的管理，使之齐全完整。 ⑧对车间存在的技术问题，有条件解决而未积极采取措施，未及时请示报告和反映情况，以至耽误生产和工作负责。 3.生产组长 主要职责： ①负责组织编制生产作业计划和各项生产指标，组织原材料、毛坯、零部件及时供应，做好产品配套及时，掌握生产进度。 ②参加厂、车间的生产调度会，汇报生产进度及日常生产中存在的问题，并提出改进措施。搞好统计和原始记录，检查工段生产完成情况。 ③掌握车间各种部件、协作件等和厂下达各项生产任务的完成情况，搞好配套，保证车间均衡按计划进行生产。 ④正确处理质量与数量的关系，发现问题及时与有关部门取得联系。 ⑤搞好安全管理及消耗材料、加班费等管理工作。 ⑥组织安排向车间、厂部报送有关统计报表。 4.工段长 主要职责： ①负责本工段的生产、技术、行政管理工作，贯彻执行厂、车间的各项规章制度及规定，资质安排车间下达的生产计划。 ②根据车间下达的工段作业计划，安排各床型活件周转，做好技术准备工作，督促有关部门及时提供图纸、工艺文件、工装文件，供应原材料、毛坯、半成品等，合理组织生产，对有二、三班制的，做好各班次的工作安排，不断提高工时利用率和设备使用率。做好现场文明管理。 ③贯彻工艺标准，严肃工艺纪律，发现问题及时与有关部门联系，做出处理。 ④做好在制品的管理，做到活件摆放整齐，完好无损。 ⑤做好劳动保护、安全、设备管理工作，组织开展技术革新，对重点设备监督操作者做好日志的填写。 ⑥抓好工段劳动纪律，对本工段违反劳动纪律及规章制度者，及时向领导报告，并提出处罚建议。 ⑦负责主持召开周二点调度会传达工作。 5.技术员（工艺员） 主要职责： ①竖立产品质量第一的思想，认真贯彻执行工艺标准和技术规定，负责设计编制工艺、工装文件。 ②负责审查图纸、修改图纸，合理编制工艺规程。 ③不断学习，推广使用新工艺、新技术、新材料、新设备，不断总结经验，提高技术水平。 ④参与技术革新、技术培训工作。 ⑤会同有关人员及时分析、处理质量问题，提出改进意见，保证设计技术要求。对产品质量及时向有关人员或部门反馈。 6.施工员 主要职责 ①负责车间的生产配套（包括材料、毛坯件、半成品及技术证件的准备工作）工作及成品的转运工作，做好车间内外的生产联系，起到上传下达的作用。 ②根据计划安排和技术要求，做好产品加工、废品返修及厂内协作件订货工作。深入现场，了解各工段生产进度。搞好安全防火的宣传监督工作。 ③参加车间生产调度会，并做好记录。 ④按生产作业计划的要求，监督检查工段的生产作业计划执