五项管理内容.doc

五项管理内容 HYPERLINK /link?url=OWxx2JQgi-bdycl_9rNG087Qqe9eeck7JwlE9XB3mnu3KKlxWGB6uIlK0ltJHXNnTjCTg0V_cihe2sF7QzGZ9a \l # \o 编辑本段  基础大纲 第一项　 HYPERLINK /view/53786.htm \t _blank 心态管理 第二项  HYPERLINK /view/54093.htm \t _blank 目标管理 第三项　 HYPERLINK /view/102959.htm \t _blank 时间管理 第四项　 HYPERLINK /view/1614582.htm \t _blank 学习管理 第五项　行动管理 心态管理 3+3心态（成功人士必备的八个心态） 三大作风： 1、认真=品质； 2、快=效率（一切竞争都是快速的竞争，马上）； 3、坚守承诺=诚信（说到做到，绝不虚假）。 三大准则： 1、保证完成任务=100%达成目标； 2、绝不找借口=保证结果　承担责任；勇于承担责任。 失败的人永远找借口、成功的人永远找 HYPERLINK /view/169819.htm \t _blank 方法、100%承担责任、保证结果　决不找借口。 3、乐观　自信　爱与奉献： 乐观=积极思维；永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的） 方法：转移 HYPERLINK /view/970468.htm \t _blank 注意力 挫折=存折 压力=动力 障碍=最爱 人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气） 心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 自信=敢于接受挑战 信心是成就的保证 爱与奉献=主动帮助别人 给予　奉献　分享　忍耐　牺牲忘我 ...... 心态修炼的10分标准 认真--第一次做好, HYPERLINK /view/956040.htm \t _blank 零缺陷　 快　--当日事当日毕,决不拖延 坚守承诺--说到做到,绝不虚假 保证完成任务--100%目标完成率 乐观--积极思维,绝不说消极话 自信--接受挑战,绝不说不可能 爱与奉献--主动帮助别人 决不找借口--保证结果,100%承担责任 心态修炼的0分标准 认真--马虎,投入不够,有缺陷 快　--拖延,无价值制造,浪费 HYPERLINK /view/4019.htm \t _blank 时间 坚守承诺--虚假,不诚实 保证完成任务--放弃或不能坚持 乐观--失望,抱怨,指责 自信--说不可能,怀疑,害怕 爱与奉献--索取,自私 决不找借口--找借口,找理由,受害者感受 每日的心态管理:以下每项做到期10分,未做到0分 认真_分　快_分 坚守承诺_分 保证完成任务_分 乐观_分 自信_分 爱与奉献_分 决不找借口_分 若出现0分项目,请立即改进! ...... 人为什么不能坚守承诺: 轻言承诺； 出尔反尔。 目标管理  HYPERLINK /picview/1607041/1607041/0/08f790529822720e5b763fbe7bcb0a46f21fab3e.html \t _blank  目标的重要性 目标产生积极的心态； 目标使你看清使命,产生动力； 目标使我们有生存的意义和价值； 目标使我们以结果为导向； 目标有助我们分清轻重缓急把握重点； 目标使我们集中精力,把握现在； 目标能提高 HYPERLINK /view/54236.htm \t _blank 激情,有助于评估进展； 目标使人自我完善,永不停步； 目标使人产生信心,勇气,胆量； 目标使你成为一个成功的人。 这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标. 人们为什么不设定目标: 害怕 HYPERLINK /view/15774.htm \t _blank 失败； 害怕耻笑； 不知道重点； 不知道方法。 人之所以伟大是因为目标伟大 知道了目标的重要性,我们就来设定目标: 首先明确人生六大目标领域,要在这六个领域都设定目标,才是完整的人生 第一,事业(工作) 第二, HYPERLINK /view/10659.htm \t _blank 家庭(生活) 第三, HYPERLINK /view/53593.htm \t _blank 财富 第四,健康 第五,学习(成长) 第六,人脉 设定目标的步骤: 假如不会失败--避免设限； 敢于梦想； 写下来； 制定行动方案。 如何设定目标 以终为始 设定目标要以终为始(首先终极目标-远期目标-中期目标-近期目标- HYPERLI