组织行为学——激励：从理论到应用.ppt

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2016-07-22 发布于湖北
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第七章激励 ;内容介绍;目标管理（Management by Objectives,MBO）;目标阶梯;目标管理与目标设置理论的联系;实践中可能导致目标管理失败的因素;行为矫正（组织行为学模式）;组织行为学模式的步骤;组织行为学模式和强化理论的联系;实践中的组织行为学模式;员工参与方案（Employee Involvement Programs）;员工参与的具体形式;员工参与的具体形式;员工参与的具体形式;员工参与的作用机制;员工参与的条件;;浮动工资方案的具体形式;浮动工资方案的具体形式;浮动工资方案和期望理论的联系;实践中的浮动工资方案;;;;;“神秘顾客”;危机激励;知识型员工的激励;几类员工的激励; 工资（奖金）福利奖励;激励形式——精神激励;激励体系;;Ten Motivators