XX单位领导班子严以用权研讨发言概述.docVIP

PAGE  PAGE - 12 - XX单位领导班子 严以用权专题学习研讨发言提纲 按照上级党委安排，我认真学习了习近平总书记在中央第二十六次集体学习时重要讲话，并按照要求对“三严三实”专题教育第三个专题围绕“严以用权”进行研讨，不妥之处敬请同志们提出批评指正。 一、对“严以用权”的认识和自身存在的问题 （一）对“严以用权”的理解和认识 　　严以用权是践行党的宗旨基本要求，全心全意为人民服务的根本宗旨，决定了党的一切工作的出发点和落脚点。每一个党员必须明白，无论职位高低，从事什么职业，手中的权利是党和人民赋予的，只能为人民谋利益，时刻牢记自己是人民的勤务员，离开了人民脱离了群众，权利就会变成无本之木、无源之水。 严以用权，就是要按规则、按制度、按法律行使权力，领导干部用权要讲规范讲程序，??是要守规矩，就是要按照法律和制度规定去管权、管事、管人，少一些惯例和人情，用程序去规范权力、约束权力，带头按章程办事、按原则办事、按规矩办事，切实把权力关进制度的笼子里。权力只有在阳光下运行、在监督下运行，才能被正确行使，才不会发霉变质。 　　我是xx单位的工会主席，是领导班子成员之一。工会工作主要职责就是在党委领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策；维护职工群众的合法权益；关心职工生活，努力为职工排忧解难；丰富职工业余文化生活等。我单位工会属性为基层工会组织，有财务、有经费。管好用好工会活动经费是工会主席的重要责任。所以，在财务支出方面要严格按制度、按规定、按法律执行；在维护职工权益，关心职工生活方面，要公平公正办事，做群众的贴心人；决策中，绝对不搞大权独揽，不搞特权，更不能以权谋私；自觉接受各方面的监督，让权力在阳光下运行，认真落实“三重一大”决策制度。工作中要从实际出发开展各项工作，敢于承担责任。 （二）对照“严以用权”要求，自身存在的问题和不足 按照习近平总书记提出的“聚焦不严不实问题，认真查、仔细找，立行立改”的要求，我深刻反思自身在“严以用权”方面存在的问题，主要表现在以下几个方面。 1.“严以用权”意识不强。对照焦裕禄、谷文昌、杨善洲、孔繁森等先进典型进行认真反思，这些先进典型的共同特征就是能以天下事为己任，能时刻把人民群众的疾苦和安危放在心上，对照这些人物，自己做的很不够，身为班子成员，有官本位思想，对于自己分管的工作操心多一点，对于自己不分管的工作总是不太上心，认为干多干少一个样，管多管少一个样，还不想因为说得多了得罪人，没有从思想深处认识到应该以xx单位的大事为己任，多出主意、多想办法，多发挥作用，而是有得过且过的思维，应付思想严重，其实这严以用权意识不强的表现。 2.用权执纪不严谨。对照周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等腐败案件，都是把人民赋予的权力当成自己的特权，“前门当官，后门开店”，用人民赋予的权力大搞权钱交易，谋取私人利益，这些人在腐败过程中，任人唯亲，排除异己，违反了党的纪律和政治规矩。我作为党员领导人员要首先做到有觉悟，有行动带头建立秩序、规范秩序、完善秩序、整顿秩序，公平、公正使用“权力”。 反思自己，虽然没有搞团团伙伙、拜山头，也没有以权谋私现象，但是存在消极心态，很少从xx单位的实际出发去探索新形势下工会工作的新方法、新理念和新途径，很少针对当前不景气的经营形势出发去开展有鼓干劲、提士气的活动，往往只是满足于开展一些文体娱乐活动，对服务xx单位经营中心工作的作用发挥不大，这也是没有严以用权、用好权力的表现。 3. “严以用权”落责不到位。作为党员领导人员要牢记纪律和规矩，养成按程序办事的工作习惯，对待“权力”必须常怀“敬畏之心”，任何时候都能逾越法律和规矩。反思自己，在对“严以用权”存在着落责不到位，把关不严格的问题。在“防范经营风险专项治理”中，得知xx单位共有债权合计金额0000元，目前有回款催缴困难的金额共计0000元。今年以来，单位召开多次专题会议研究清欠工作，作为班子成员，会上会下我对清欠工作没有提出有价值的建议。之所以这样，是本位主义思想在作怪：一是认为把自己的本职工作搞好就成，其它工作想得不多；二是认为工会工作归属党群口，行政工作不属于自己的职责范畴；三是认为班子成员各有分工，不是自己分管少参与、多避嫌。通过专题教育才醒悟到这是一种责任心不强的表现，这个问题表面上是自己对待工作不够认真，深究思想根源是履职尽责不够，没有把权力当成一种责任 4.“创新用权”意识不强。党员领导干部既要自觉遵守党的纪律和规矩，做到“严以用权”，又要在“权力”范围内开拓创新，推动企业健康发展。反思自己，在创新“用权”方面还存在不足。自认为干了多年，对形势、任务掌握的较为全面，即便形势有了新变化自己也能应对自如，工作主要靠