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标准化工作—我们要什么;舍 得;标准化实施前的思考;企业成长中的烦恼;我们需要的是什么;结果是什么?
是任务、是态度、是目标?
结果评估:有价值,可感知,可交换。
结果是能通过外包来实现和衡量:
为什么做结果?
做结果是商业交换的要求
做结果就是创造价值;买火车票的故事;小张怎么做的?;老板会重用谁?;从来都是环境塑造人;;小刘不会不知道结果是什么?为什么还会这样;人们不会做你希望的,只会做感兴趣和考核的;实质问题是什么?;是拥有更多以结果为导向的员工(小张)
是打造更多以结果为导向的团队
是能产生好员工和好团队的机制;团队:赛车手 刘翔;如何才能做到?;还有优胜劣汰;如何建立规则;门从哪儿开,人从哪儿来!;标准在哪里,行动在哪里;目标在哪里,船会到哪里;管理之门:--目标--计划--执行;我们到底要什么;是什么样的机制;5分钟讨论,如何改变让我们更有效率?;第二部分:工作规划;目 录;一、对现运营业务的管理;1.1、明确的产品运营计划;1.2、清晰的流程和运营规范;1.3、有考核指标和考核标准;1.4、需要业务部门配合的;1.5、意义;目 录;二、对业务线的战略评估;2.1、潜力与高成长;2.2、客户价值;2.3、员工价值;2.4、应用;目 录;3.1、鼓励运营创新;3.2、现有客户体验;3.3、未来的客户价值;互动讨论,如何实现有效的管理?
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