树立科学人才观研讨.ppt

树立科学人才观 实施人才强国战略; “用粉笔画一个叉，值一美元，知道在哪里画叉值9999美元。” ;内容提要;一 人才与科学人才观、人才强国战略;狭义上人才的概念：;广义的人才： 一般指具备一定的知识和专业特长，能够进行创造性劳动，能为社会，企业，他人创造业绩超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会的人，即“德才兼备，贡献较大。” 都是党和国家需要的人才。 ;科学人才观 ;科学人才观的基本内涵：;（二 ） 人才强国战略;2、人才强国战略-科学内涵;二、树立科学人才观 实施人才强国战略的重要意义;;（二）从国内形势分析， 实施人才强国战略是历史经验的科学总结;;;;（三）、从我国现有资源来看，必须实施人才强国战略;三 人才强国战略存在的问题;（二）人才的反常流动和流失比较严重;（三）别让“引进人才”演变成“浪费人才” ;（五）学而优则仕;四 实施人才强国战略的措施;人才开发概要;（二）、教育优先发展;（三）、重建人才评判标准;（四）、女性人才开发普遍受到重视;（五）、营造良好的用人大环境;（六）、人才队伍建设;国以人兴、 政以才治、 能安天下者， 唯在用得贤才。 ;谢谢