劳保与福利指引.docVIP

中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第1页 共4页生效日期2007年 月 日编 制审 核批 准 1 公司实行定时工作制，一般情况下，每日工作时间不超过7小时，平均每周工作时间不超过42小时。 2 员工享有国家规定的有薪法定假期，具体如下： 2.1 元旦一天 （一月一日） 2.2 春节三天 （农历初一、初二、初三） 2.3 三八妇女节半天 （三月八日） （仅适用于女性员工） 2.4 国际劳动节三天 （五月一日、二日、三日） 2.5 国庆节三天 （十月一日、二日、三日） 2.6 法定节假日如恰遇星期日，则作相应调整。 3 员工享有的其它有薪假期 3.1 年假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 3.1.1 转正员工入职满1年而不足5年，可享有假期3天；满5年而不足10年，可享有假期5天；满10年而不足20年，可享有假期8天；满20年以上，可享有假期10天。 3.1.2 年假以半天为单位，假期须在满周年后次年1月1日至12月31日休完，否则视为自动放弃处理，不能以薪代假。 3.1.3 员工申请年假时，须填写SQ/MH03-03《请假申请单》，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，否则休假时间按旷工处理。 3.2 婚假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 3.2.1 转正员工可享有婚假3天，婚假应在领取结婚证书起12个月内一次性休完，超过12个月视为自动放弃。 3.2.2 员工申请婚假时，须填写SQ/MH03-03《请假申请单》，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在婚假结束一个星期内，必须向行政部出示结婚对象“身份证”复印件，“结婚证”正本，否则休假时间按事假处理。 3.3 产假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 3.3.1 转正女员工生育前后，共可享有产假30天，如属计划内怀孕流产的，可提供医院证明，给予10天的产假，女员工产假须一次性休完。 3.3.2 产假期间转正男员工（丈夫）可享有看护假10天，看护假须在3个月内一次性休完。中山市硕泉古建园林艺术有限公司政策指引文件名称劳保与福利指引文件编号SQ/MH06版本号第00版本 第0次修订页 次第2页 共4页生效日期2007年 月 日 3.3.3 申请产假或看护假时，须填写SQ/MH03-03《请假申请单》，并附有“准生证明”，经 上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在产假或看护假结束一个星期内﹐必须向行政部出示“出生证”，否则休假时间按事假处理。 3.4 丧假（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 3.4.1 转正员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内的丧假。 3.4.2 员工申请丧假时，须填写SQ/MH03-03《请假申请单》，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到行政部，同时在丧假结束一个星期内，必须向行政部出示证明文件：死亡者身份证复印件、家庭户口薄复印件、死亡者所在单位（医院）或村委会所开具的死亡证明复印件，否则休假时间按事假处理。 3.5 工伤假 3.5.1 员工因执行公务而受伤，经指定医院证明，不能出勤者，核定为工伤假。 3.5.2 工伤假须填写SQ/MH03-03《请假申请单》，同时除应有医生证明外﹐必须附有工伤报告，经上级主管批准后由员工本人在休假前交到给行政部，否则休假时间按病假处理。工伤假期满后应主动复工，否则按旷工处理。 3.5.3 工伤因来不及请假的，可以事后补办请假手续。 4 员工可以享受的福利待遇 4.1 员工转正满一年后次月开始享受公司为其统一参加的社会劳动保险，公司分两个层次参保，主管（含）级别以上为一个层次，主管级别以下为一个层次。（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 4.2 员工休病假时每天给予补贴20元，一个月最多只能享受5天病假补贴。（必须转正并签订劳动合同才能享受此福利） 4.3 公司为员工送上生日礼物。 4.4 公司每季度组织员工进行一次集体活动，如聚餐、卡拉OK、烧烤、爬山、外出旅游等。 4.5 公司鼓励员工努力学习，不断提高专业知识和劳动技能，对员工参加专业知识培训或资格考试的费用经总经办批准后给予报销，但外出培训必须遵循先审批后培训的原则。 5 员工可以享有以下补助 5.1 公司免费提供住宿，同时给予每处宿舍每月补贴1瓶煤气费用。 5.2 公司免费为办公室员工提供中午工作餐，超出5元部分由员工个人承担。 5.3 项目工地人员伙食补助标准为： 5.3.1 项目部5人（含）以上必须