防灭火考核考核办法.docVIP

PAGE  PAGE 5 防灭火考核办法 　　为贯彻党和国家的安全生产方针，更好地执行《煤矿安全规程》，煤炭工业部总结了我国煤矿矿井防灭火经验和教训，并本着”预防为主”和”综合治理”的原则，制定了《矿井防灭火规范》认真贯彻和执行，特制订次考核办法。 　　在煤矿安全工作中,必须坚持“人人负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额300元—1000元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人300元—1000元。 　　1.煤矿安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。 　　2.对员工没有进行煤矿安全知识教育或煤矿安全工作活动无记录。 　　3.重点防火部门，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。 　　4.重点防火部门不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。 　　5.重点防火部门（部位）及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。 一、各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额500元—2000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人300—1000元。 1.单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。 2.灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。 3.未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。 4.应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。 5.埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。 6.任意更换灭火器材使用期限的。 二、单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额1000元—5000元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人500元—2000元。 1.因管理不善，导致火灾发生的。 2.发生火灾时不及时报警或隐瞒火灾事故不报。 3.为推卸责任、故意破坏或者伪造火灾现场。 4.不及时召开火灾事故分析会，找出火灾原因。 三、有下列情形之一者,考核责任单位工资总额2000元—5000元,考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人500元—2000元。 1.违反煤矿安全管理规定，造成火灾事故，有下列情形之一者，除由责任人承担扑救火灾的费用外，考核责任人500元—2000元。 2.初起火灾发生后不及时扑救、逃离现场； 3.过失引起火灾尚未造成大的损失； 4.违反安全管理规定，造成重大、特大火灾的责任人，如其行为构成犯罪，移交司法机关依法处理。 5.参加扑救火灾工作中有突出贡献的单位和个人，由科室给予奖励。 6.煤矿安全工作由领导负责检查，督促各单位认真落实。对违反本考核办法的个人，将进行考核；涉及对外单位及个人的处罚，由领导部门负责具体执行。 7.各对的消防管理，按“自主管理、自我约束、自我负责”的管理原则执行。 四、凡是发生下列行为的，视为隐患，由矿安监部门依法责令限期整改：逾期未处理整改的，责令停产整顿；对存在重大事故隐患，不立即停产可能导致事故的，由集团公司安监部门、通风部门联合追查处理，进行整顿： 　　（一）束管监测系统探头安设位置随意吊挂、安设位置不符合要求的； 　　（二）未按规定配置足束管监测系统操作、维修人员，或人员未培训考核无证上岗的； 　　（三）束管监测系统地面化验室无人值班，或值班人员脱岗的； 　　??四）值班人员值班期间未认真履行职责、玩忽职守的 　　（五）束管监测系统示意图管路及监测点探头布置与实际不符的 凡是井下有发火情况，以布置探头未检验出标志性气体变化，从其他渠道得知有火情的，罚矿井2000—5000元。对故意破坏、盗窃束管监测设备、管路及其附属设施者，严格依法追究有关人员相关责任。 防灭火考核办法 2012年