- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘日记——一个人事助理眼中的大学生求职百态
招聘日记——一个人事助理眼中的大学生求职百态
招聘日记——一个人事助理眼中的大学生求职百态
第1节
未经作者许可,禁止转载
实在忍不住了,不说不行了,作为一个饱受摧残的人事小助理,我一定必须立刻马上非嚎出来不可了:招聘才是最难的!招聘面前,一切苦难困难都不过是天边的那片浮云!
我们每天是等人来面试都等不到啊,好不容易来一个吧,你简历搞笑我们忍了,你迟到我们忍了,你三番四次精神折磨我们电话客服mm我们也忍了,面试机会都给你了,只要你稍微像个人样我们都接受了,结果!这么低的门槛,能跨过去的人还真没几个。搞的人欲哭无泪欲说还休事无语泪双流。
想当初,我也是就业困难户,连简历怎么写,面试怎么穿都不知道,就知道按老师教的,填个表格,上面有什么就通通填上,连身高体重都填了!面试也只知道穿黑白套装,要多傻有多傻。最初在网上投简历,3天投了100多封啊,愣是只接到5个回复——3个面试通知,两封回绝信,当时觉得太人间悲剧了;现在看来,就是我自找的,活该我这样的没人要!
话说我的第一次面试实在是太经典太极品了。
第一次是去应聘博物馆的解说员,我们20多人去面试,一群莺莺燕燕自以为穿的正经八百的,一起坐进会议室开始。博物馆那边倒挺认真的,3个领导一起面试(不过他们都不是做HR的,这直接导致后面的悲剧)。
领导的第一句话就深深的orz我们了:(笑)你们老师要求你们穿套装吗?(——|||果然看上去很傻)
接着正式面世——
第一回合:自我介绍(惨败)
听到先自我介绍当时我就傻了,而且我还排在第二个,支支吾吾,结结巴巴的汇报了自己的姓名学校出生地(居然还脑子进水渠简单介绍家乡···),然后就词穷的草草收场了。
画外音:现在看来,我当时也是一朵奇葩,其实自我介绍这种东西都已经是例行公事了,我稍微动点脑子也该知道应该要早做准备。而且我还尽说没用的东西,拜托,多好的机会摆那儿让你去自我展示啊,说任何更这个职位相关的你的优势就成啊,没用的信息谁鸟你啊。
第二回合:随即提问(继续惨败)
当时问我作为解说员碰到突发事件怎么办。其实这个问题我之前已经想到了,也知道答案,但是,我居然继续发扬支支吾吾结结巴巴的作风,说到一半还打住重说……自我鄙视
继续画外音:其实这种随机提问是有规律的。对方明显是根据你的自我介绍和简历提问的。比如有个mm说自己对历史这块比较熟,结果对方这时候就问:抗战时,川军大概投入了多少人,抗美援朝是哪一年等等。又比如一个mm简历里写了自己剪纸得过奖,对方就问剪纸方面的问题。可见随机提问是可以控制的啊。我要是稍微上点心都应该提前把能想到的问题的答案准备好,甚至还可以故意给点漏洞引他来提问啊。这一回合我明显给不了人什么印象嘛。
第三回合:接到通知
——被淘汰了
当时其实知道应该问原因的,但是我抗打击能力太弱了被一个拒绝通知打击的不想面对。其实反正没在那里工作,厚起脸皮去问嘛,知道错哪才能改嘛。幸好同去的一个mm比较聪明,问了原因。结果给出一个让人orz的原因:简历做的不够精美——也就是说,做了厚厚一本简历的人,通过了……
其实我之前也有去网上看教程,说简历要够简单,够实在,人家HR都很忙没空看浮云的。这个确实说的很对。但是,具体问题具体分析,这次面试我们的人就是喜欢浮云的领导啊,他们就爱看华丽的夸张的,所以说简历这个东西得看情况,不能一封简历走天下啊。
于是这次面试打击的我一蹶不振,半个月里不愿意继续找工作——再次对我这种懦夫行径致以深深的鄙视。
一开电脑就看到这么多回复,经大家这么一说,确实我说话太刺了,但是我绝对绝对不是为了嘲讽,否则我干嘛第一个就说自己的糗事……如果是想要嘲笑人,那我根本就是五十步笑一百步……
还有,我从来没说过我们因为对方简历不合格就直接淘汰他啊,正因为我不愿意这样子,才在接下来的各个环节里继续饱受摧残(夸张了点)。hr因为要看太多简历审美疲劳而只选自己满意的简历,这个不算是hr的错吧。其实我也很苦恼,我能站在求职方的角度想问题,因为我也深有体会。但是求职者也应该想到:hr要从众多的人选中选那么几个人,肯定是选自己最满意的,怎样避免自己被淘汰才是最重要的啊,所以尽量去完善简历,认真的准备面试真的很重要啊。
我希望这个帖子能够帮到正在找工作的同学,毕竟因为简历上而给对方留下不好的印象甚至失去一些机会真的很不划算啊。
关于jul……实在不好意思(懊恼的挠头),因为这个印象太深了,一直在纠结这个词到底对不对,还特意去百度了——orz果然我还太欠了——
文档评论(0)