2013-2014-2 人资11社保实践计划新格式.docVIP

工商管理学院人力资源管理专业2011级 2013-2014年度第二学期社会保障学实习计划 一、实习项目： 课程实习 二、实习班级、人数、时间 实习班级： 人力资源管理1101.1102.1003.1104 实习人数： 130 实习时间：2013-2014 学年度第 二 学期第 17 周，实习 5 天。 起止日期： 2014年 6月 23 日— 2014 年6 月 29 日 三、实习目的与要求： 人力资源管理专业11级本科，学制四年，共分八个学期，《社会保障学课程实习》安排在第六学期进行；此次课程设计，要求学生在全面掌握人力资源管理及社会保障各个环节的相关理论与知识的前提下，本着认真科学的态度，细心观察社会现象，深入了解国家和地方社会保障政策，切合我国社会保障实际情况选择设计课题，运用所学知识分析问题并探索问题解决的方案与措施，在老师的指导下，按时完成相关社会保障课程设计报告。同时，学生通过本次实践及其他学习手段和方式可以进一步掌握社会保障知识和理论，把课上所学知识加以掌握运用，提高理论联系实际的能力，为其今后工作打下基础。 四、实习内容： 1. 根据目前社会保障实际情况及自己的兴趣探索讨论解决问题的方法，完成实务训练。 2. 查阅资料，整理自1992年以来，养老保险或者医疗保险领域（二者任选其一）的政策变化过程，并总结出变化的规律。撰写训练作业。可以参考某一个省份，也可以参考国家发布的法律法规。但不允许参考多个省份。 （二）进度内容安排 1.校内实践时间为19周。 2.具体进度见下表 序 号 阶段内容 所用时间 1 布置任务：教师讲解设计思路及要求 0.5天 2 养老保险和医疗保险前沿知识及现实问题 1天 3 社会保险管理与经办实务 1天 4 社会保险登记职位的业务流程设计 0.5天 5 社会保险个人账户管理职位业务流程设计 1天 6 整理近年养老保险和医疗保险的政策调整过程 7 总体修订，完成电子版和打印版各一份上交 1天 合 计 5天 五、实习方式：（指集中或分散） 集中 六、成绩考核的标准：（按学校有关文件执行） 评 定 项 目 评分成绩 1．实务处理正确 15分 2．基于翔实的材料基础上，整理后条理清晰，脉络明确 30分 3．调查和资料收集充分翔实新颖，论证充分，有自己的观点。 35分 4．态度认真、遵守纪律、按时提交 10分 5．设计报告格式规范、美观 10分 总 分 100分 七、实习安排表 专业 班级 分组学生名单 实习地点 指导教师 备注 人力资源管理 1101 每组5人左右 提前一周申请逸夫楼教室 教学部全体老师 时间根据学校安排进行 1102 1103 1104 教学部主任：（签字） 2014年 3 月 1 日