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信用社剖析材料 篇一：信用社剖析材料 “双严” 活动自 我剖析 ---------------------------大安信用社 蒋 雄 新年伊始， 区联社纪委便开展了 “严守规章、 严防案件” 学习教育活动， 号召全社员 工认真学习和梳理各种规章制度， 以增强干部员工树立制度执行力意识， 全面增强制度执行效能， 从而有效推进合规经营、 程序监督和内控管理上质量， 保障各项规章制度执行到位， 严防各类案件事故发生， 促进我区农村信用社又好又快发展。 按照联社布置， 我认真学习 了 《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《广安区农村信用社贷款业务操作流程》 等法律、 规章、 制度， 同时也具体安排了 大安信用社全体职工认真开展“双严” 活动， 并结合赵赵祚斌案件深刻剖析。 通过集体学习和自 学， 大大提高了自 己合规经营意识，具体剖析如下： 一、 重业务、 轻学习。 由于忙于日 常业务工作， 片面强调要完成上级交办的多种任务， 认为农村信用社的工作重点是存款、 贷款和收息盘活， 因而冲淡了学习内容， 削减了 学习计划， 使各项学习规划流于形式。 大家都知道， 学习需要很多时间。 客观上由于日 常性的琐碎事情比较多， 需要花费许多时间和精力去完成； 主观地自 己存在自 满情绪， 在大安信用社主持全面工作一年了 ， 目 前的水平完全可以应付一般性工作， 不愿意下苦功夫去学习毛泽东思想、 邓小平理论和江总书记“三个代表” 重要思想。 以及金融法律、 法规， 缺乏吃苦精神和耐性， 存在不必再去找着学的思想， 以致于渐渐缺乏学习的习惯， 失去了 对自 身知识结构“更新换代” 的自 觉意识； 对政策、 法规掌握不是十分全面、 是非标准有时模棱两可， 其原因是学习中满足于“蜻蜒点水” ， 浅尝辄止； 遇上处理具体事情， 往往是凭主观臆断和经验去分析情况、 处理问题。 二、 管理工作缺乏力度。 辖内信用社违法违规经营有所存在， 尤其是在特种业务办理、 贷款发放上存在不少问题， 基层信用社员 工合规意识淡薄， 法律知识欠缺， 私自 化整为零， 多头贷款， 垒大户 。 虽经稽核部门和财务部门多次检查， 但对查出的问题往往是通报批评处罚了 之， 没有考虑如何从根本上解决这类问题， 所以导致有些违规违纪现象反复出现， 有时发生， 影响了 信用社的改革和发展。 三、 工作作风有时不够扎实， 缺乏主动性和创造性。 一是在贯彻执行党的有些金融方针政策上， 态度不是十分坚决。如支农贷款农金额较少， 与农业生产发展不相适应， 不能很好地为 “三农” 服务， 主要是担心信用贷款不好管理。 二是工作不够踏实， 平常说的多、 干得少； 制度定的严， 执行时宽松； 对人管理、 批评的多，讲道理的少， 尤其是对自 已要求不严， 说话随便， 不注意小节。 工作中满足于开会发文件， 督促检查、 指导落实不力， 对上级行的重大决策和工作部署， 缺乏主动性和创造性， 工作效率不高， 工作效果不佳，有的甚至留有尾巴， 对基层出现的问题， 在处理时不是十分果断， 特别是涉及处理和处罚人时， 心慈手软， 没硬起手腕。 三是工作标准和要求定的不高， 欠主动， 缺乏新思路。 没有很好地沉下去， 解剖麻雀，抓点带面， 工作满足于一般抓法， 新思路出的少， 指导工作缺乏针对性和力度。 如对农村信用社的信贷资金运用的情况调查不透， 研究的不够， 对怎样运用信贷杠杆支持农业结构调整， 怎样让信贷资金的安全性、 流动性和效益性得到最佳配合等方面， 缺乏思路， 不能很好地适应社会主义建设对农村金融的要求。 四是作风不够深入， 下基层少；抓日 常工作多， 深入调查研究少； 忙于事务多， 接触群众少； 即使下去了 ， 往往是听听情况， 坐车看看转转。 而真正深入到干部职工家中，听他们的呼声， 征求他们的意见， 掌握第一手材料比较少。 对群众普遍关心的热点、 难点问题缺乏解决的办法和力度。 存在的主要原因是： 调查研究少， 自 以为是， 懒散思想作怪，不愿做深入细致的调查研究， 只满足掌握一般情况， 制度定了 ， 标准也有， 但执行起来松， 认为“为一个人不容易， 得罪一个人很容易” 。感到不是多大原则性的问题就算了 。 由于对制度执行不得力、 不深入，使用些制度棚架起来， 干部职工的主观能动性并没有完全调动起来，将勤罚懒的机制没有完全运作起来， 根本没起到约束、 管理、 规范的功能。 四、 廉洁自 律不够。 陪客多、 吃喝多， 放松了 对自 己的要求，增大了 单位的费用开支， 丢掉了 勤俭节约的好作风， 在社会上、 群众中造成了 不好的影响， 按照廉洁自 律是不允许的， 我作为信用社主任，不担没有制止、 取消， 反而支持和同意， 负有领导责任。