卡特尔心理测试十六种人格色彩测试题及计分方法.docVIP

卡特尔心理测试 卡特尔心理测试 卡特尔心理测试 卡特尔心理测试 十六种人格性格色彩测试题及计分方法 依次对每道题进行解答，测试前不要看答案，然后汇总分数，测定你人生的性格密码。在测试本试题前，静心思考，并以认真的态度测试本试题，其答案将在本测试的最后，将积分汇总，得出你人生的最佳性格评分。本评分为卡特尔权威心理测试，不作为人生性格的最终答案。相信自己，相信你会认真的对待自己的性格色彩。并希望它能为你的人生在未来的道路中提供帮助。 简介 16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。卡特尔是 HYPERLINK /view/1312465.htm \t _blank 人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。 16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的 HYPERLINK /view/478361.htm \t _blank 研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。 卡特尔 Raymond B.Cattell:卡特尔(1905-1998)，美国心理学家，最早应用因素分析法研究人格。他对心理测验的研究，对个体差异的测量，以及对应用心理学的倡导，有力地推进了美国心理学的机能主义运动。他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛。 卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人人格心理学的研究。卡特尔一共找到了16种根源特质，并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(sixteen personality factor questionaire,简称16PF)。这份问卷也可以称《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》是世界公认的最具权威的个性测验方法，在临床医学中被广泛应用于心理障碍、行为障碍、心身疾病的个性特征的研究，对人才选拔和培养也很有参考价值。 卡特尔将人格特质区分为表面特质和根源特质，表面特质是指外部行为能直接观察到的特质，表面特质不会随时间的改变而改变。根源特质是内在的，决定表面特质的最基本的人格特质，是那些稳定的，做为人格结构的基本因素的特质。根源特质需要通过严格的科学方法才能获得。 理论 　　卡特尔在其人格的解释性理论构想的基础上编制了16种人格因素问卷，从16个方面描述个体的人格特征。这16个因素或分量表的名称和符号分别是： HYPERLINK /view/1204965.htm \t _blank 乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。有关这16个因素的说明可详见测验指导书。 问卷功能 从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。 适用对象 本测验测适用范围很广，凡是有相当于初中以上文化程度的青、壮年和老年人都适用。16PF属于团体施测的量表，当然也可以个别施测。 一、卡特尔16种人格因素（16PF）测试题 ? 1.?我很明了本测验的说明 　　A.是的　B.不一定　C.不是的 2.我对本测验的每一个问题,都能做到诚实地回答　　A.是的　B.不一定　C.不同意3.如果我有机会的话,我愿意　　A.到一个繁华的城市去旅行　B.介于A、C之间　C.游览清静的山区4.我有足够的能力应付各种困难　　A.是的　B.不一定　C.不是的5.即使是关在铁笼内的猛兽,我见了也会感到惴惴不安　　A.是的　B.不一定　C.不是的6.我总是不敢大胆批评别人的言行　　A.是的　B.不一定　C.不是的7.我的思想似乎　　A.比较先进　B.一般　C.比较保守8.我不擅长说笑话、讲有趣的事　　A.是的　B.介于A、C之间　C.不是