2010年矿山安全教育与培训计划_6.docVIP

2010年矿山安全教育与培训计划 为加强员工的安全法律法规和安全生产的意识，针对员工培训需求的意识和愿望。根据《安全教育培训管理制度》和《特种作业人员管理规定》，对员工的安全知识进行教育与培训，提升员工的安全管理水平和工作能力，提高安全防范防护能力，满足可能影响工作场所内安全生产的人员规定相应的能力要求，为实现安全生产方针和目标提供保证。特制定2010年安全教育与培训计划如下： 培训 时间 培训内容 培训 对象 培训方式 培训 教材 培训目标 考核 方式 培训部门 2010.02 ~03 （16课时） 安全标准化贯标、安全法律法规、安全生产方针政策、公司各项安全规章制度、岗位操作规程、工作说明，新员工的“三级教育”，一对一帮教协议、复岗教育 全体 人员 面授 书面 了解 掌握 书面 与 评价 人力资源部 安全部门 2010.04 （8课时） 日常性安全教育 工余安全意识教育 全体 人员 面授 书面 熟练 评价 各相关部门 2010.05 （24课时） 特种作业培训 特殊岗位人员 外培 掌握 取证 县安监局 2010.06 （16课时） 结合“安全月“活动，分析工作中潜在的风险、工作现场特定安全意识、复岗安充气 娃娃全意识、事故的预防和应急响应措施、偏离规程和制度可能产生的后果分析、职业病防治、劳动保护、工余安全意识等相关知识的培训 矿山管理层 中层干部 全体员工 面授 书面 册子 案例 熟练掌握 书面 与 评价 人力资源部 安全部门 2010.07 （8课时） 经常性教育 岗位 员工 面授 书面 熟练 评价 各相关部门 2010.08~09 （8课时） 安全生产知识和意识 岗位 员工 面授 书面 熟练 评价 各相关部门 2010.10 （30课时） 推行安全标准化 中层管理以上 会议 书面 掌握 评价 人力资源部 2010.11（8课时） 消防安全管理制度、应急救援预案、灭火器使用知识、消防演练等相关知识 全体 员工 面授 书面 熟练 评价 安全部门 2010.12 事故调查分析技术；危险源辨识、风险评价和风险控制技术；沟通技巧；检查、审核技术；法律依从性管理；应急管理；职业卫生管理；变化管理等相关内容 管理层 专职安全员 现场安全检查人员等 外培 法律 法规等 熟悉 取证 县安监局 人力资源部 2009年12月30日