高校领导班子年度述职述廉报告汇总.docVIP

2011 年 度 述 职 报 告 按照省委的统一要求，现将自己一年来的工作情况向同志们做一汇报，恳请大家批评指正。 一、强化理论武装，始终保持坚定正确的办学方向 到任后，自己始终主动自觉地坚持学习党的教育路线方针和政策，学习国家和我省教育改革发展规划纲要，学习有关高教兴省的战略决策和部署，深入学习钻研高等教育理论与学说，不断用科学理论武装和充实自己，并努力在实际工作中加以贯彻执行。及时学习胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的重要讲话、在纪念建党九十周年大会上的重要讲话、党的十七届五中全会和六中全会精神及省委的一系列重大决策，并组织党政领导班子共同学习，先后八次主持召开党委中心组集体学习。特别是党的十七届六中全会和省委十届十八次全委会议召开后，分别组织了党委中心组集体学习、基层党委书记学习例会专题学习、社科界专家学者研讨学习、各民主党派共同学习及组织宣讲团巡回宣讲辅导等方式，广泛宣传讲解，使中央和省委的精神及时传达贯彻到各个层面，深入人心。在深入学习、反复研讨、全面领会精神实质、广泛征求各方意见的基础上，提出了“深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，围绕大学教书育人、科学研究、服务社会、文化传承创新的功能，把握机遇，趁势而上，以社会主义核心价值体系为引领，全面促进我校的文化建设与发展”的工作思路，在全校掀起了学习贯彻党的十七届六中全会精神的热潮。按照省委的统一部署和省委高校工委、省教育厅的要求，认真组织开展创先争优活动和学习型党组织建设活动，党建工作得到全面提高，为高水平大学建设提供了有力的思想、政治和组织保证。 二、注重抓班子带队伍，形成合力共谋发展 根据学校建设与发展的实际，始终注重抓班子、带队伍，凝聚共识，形成合力，共同推动高水平大学的建设。坚持经常与班子成员交流思想，研究工作，尊重班子每位成员，虚心向他们学习和请教，重大决策都要充分听取他们的意见和建议。与班子共同协商、酝酿，及时对中层干部进行了调整补充，配齐配强了各学院、处室的中层领导干部，激发了干部的活力与积极性，树立了正确的干部用人导向，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。经常走访看望专家、教授、学者，向他们讨教和学习，充分地尊重他们，赢得了他们对学校各项工作的理解与支持。重视不同战线、不同岗位的教职员工们的工作，尊重他们对学校建设与发展做出的各自不同的贡献，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极性，共谋发展。在大家的共同努力下，学校各项工作取得了积极进展和突出的成效。今年以来，学校获得国家自然科学基金项目8项，省自然科学基金项目18项，较去年增加了一倍以上；一级学科硕士点，由上一年的4个增加到14个；一名教授获得“龙江学者”称号，一名教授成为了俄罗斯科学院外籍院士，实现了历史上的突破。 三、广泛争取各方支持，扩大学校的社会影响 积极加强与各界的联系联络工作，广泛争取各方的支持，在大家的支持和帮助下，提高办学水平，扩大学校的影响。在争取国家急需紧缺项目人才培养博士点建设申报工作中，积极协调和争取国家及省发改、工信、教育、科技、建设、商务、环保、林业、工商、税务、旅游和人民银行等相关部委厅局及各方领导、专家的理解与支持，加深了大家对****大学的了解和认识，为申报工作的顺利推进创造了条件。在扎实做好各项工作的基础上，积极与省市委宣传部、文明办进行沟通，及时向他们请示汇报工作，争取他们的理解、支持和指导，促进了大学精神文明建设工作，荣获了“全国文明单位”的先进称号。加强与省社科院、社科联的联系，承办了省内、国内社科界的学术会议，成立了大学社科联组织，设立了社会科学处，促使学校的文科建设迈上了新台阶。始终强调增强宣传意识，重视学校的宣传工作，积极倡导加强与各大新闻单位的联系，借助媒体扩大宣传，不断提高学校的知名度、美誉度。 四、深入基层开展调研，密切联系广大教职员工 经常到各学院、处室等基层单位进行走访调研，学校21个学院、34个处室，自己已反复走访了多次，每次去都是一切从简，不给基层单位添麻烦，不妨碍影响正常的教学与工作秩序。走访调研中，注重与基层一线的领导和教职员工进行沟通交流，倾听他们的意见和建议，与他们共同研讨推进学校建设与发展的有效途径，研究解决工作中面临的各种实际困难和问题。每当学校的老师、专家取得了教学科研成果，获得了荣誉，自己都能够代表学校尽快的前去看望庆贺，送去良好的祝愿。下班时间和节假日，自己也常常到各学院、各单位进行走访，看望在实验室、教室、值班室等加班的老师、干部以及自习的学生，向他们表示慰问和敬意。在走访调研、与广大师生员工密切联系的过程中，自己学到了知识，了解了情况，熟悉了环境，特别是感受到了他们那种爱校如家、爱岗敬业、勤于奉献、刻苦钻研的精神和忠诚于党的教育事业的高尚情怀，对自己产生了极大地教育和激励作用，促使自己的精神境界得到