骑马山热力公司2012年上半年党建工作自查报告.docVIP

骑马山热力公司党支部2012上半年 党建工作自查报告 2012年是党的十八大召开之年，也是“十二五”规划承上启下之年。2012年上半年，公司在建投党委的领导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会和区委第二次全体（扩大）会议精神，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设、围绕服务公司中心工作，加强基层组织建设和党员干部的思想教育工作实际，不断推进党的思想、组织、作风和制度建设，把广大党员的思想统一到区委决策部署上来，为我公司各项工作任务的完成提供强有力的思想和组织保证。 根据建投党委要求，公司按照与建投党委签订的《2012年党建目标责任书》中党建目标管理考核标准，对上半年党建目标管理完成情况进行了自查，先将自查情况汇报如下： 2011年年底，建投公司在公司热源厂二楼临时会议室对公司全体职工发放了公司领导班子民主测评表，测评结果可在建投公司人力资源部查询。 1、2012年年初，公司与建投公司签订了《2012年经营目标责任书》，为圆满完成公司全年经营目标，经公司领导班子认真研讨，制定了《骑马山热力公司2012年度工作计划》，并将《2012年度工作计划》工作任务进行责任分解，并对公司领导班子成员进行了工作分工，规定了每项工作的完成时限，保证各项工作按计划、按步骤地有序开展。 2、2012年公司党支部成立以来，为顺利完成公司全年党建工作和党风廉政建设目标，制定了《骑马山热力公司2012年党建工作计划》和《骑马山热力公司2012年党风廉政建设工作安排》，下发至公司各部门，要求遵照执行；公司对《党建目标管理考核标准》和《党风廉政建设目标责任书》进行了目标分解，明确各分管领导职责，责任到人。 1、实行民主集中制，始终坚持重大问题集体决策。一是搭建了公司组织机构和定编、定岗、定员工作，明确职能，成立了公司董事会、总经理办公会议决策机构，明确领导班子成员分工及各部门职能。二是完善了领导班子议事规则，制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》，健全民主决策机制，明确了党支部会议和行政办公会的职能和分工，规范议事内容、决策范围、决策程序和形式，提高决策的质量和效率。三是坚持和完善集体领导与分工负责相结合的制度，坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。四是坚持领导班子成员间谈心谈话制度，加强思想交流和深度沟通，增进领导班子团结。五是上半年，公司共召开1次股东大会、2次公司董事会、7次总经理办公会议，严格按照程序，商议、决策公司重大事项。 2、制定了《骑马山热力有限公司关于全面推行党务公开的实施意见（试行）》和《骑马山热力有限公司全面推行企务公开制度（试行）》，上半年，对上级党委的重要决策、党员公开承诺事项、任命干部、先进评比等事项按规定进行了公示。 1、公司领导班子积极落实建投党委中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度，按要求召开了2011年度领导班子述职述廉会、民主生活会，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、敢于担当、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力，切实把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的好班子。2012年上半年，公司领导班子共参加建投党委组织的六次中心组学习。 2、加强党建工作制度建设，夯实党建基础。党的制度建设，是党的建设根本。制度建设是公司党支部2012年一项非常重要的一项重点工作。自党支部成立以来，公司党支部先后制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》、《骑马山热力公司党支部工作条例》、《骑马山热力公司领导人员职务消费管理办法（试行）》等制度，不断建立健全企业党建工作长效机制，提高党建工作水平，使公司党建工作步入正轨。 3、积极推进党风廉政建设制度建设和创新，不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。上半年，公司党支部制定了《党风廉政建设制度》、《党内监督制度》、《领导干部、共产党员道德规范》等制度，建立健全有利于预防腐败的体制和机制，力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，保证责任到人；制定了《公司集中采购管理办法》和《公司物资采购管理办法》，严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度，规范公司物资采购行为和工作程序；根据《公司法》、《公司章程》及公司财务管理制度规定，规范了公司资金支付审批程序，确保公司各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。 根据建投公司《关于印发建投公司领导班子2011年度民主生活会实施方案的通知》（乌经建投党〔2011〕62号）的文件精神，新疆骑马山热力有限公司全体领导班子成员于2011年12月28日在公司热源厂二楼临时会议室召开了2011年度公司领导班子民主生活会。会上，公司五名领导班子成员对照