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结构转型 扩大规模 * 目 录: 一、目的; 二、目标; 三、组织结构; 四、职能说明; 五、系统性改善; 六、各模块的活动项目(草案); 七、各项改善的激励措施。 一、目的: 在目前产量同比提升33%的同时,内部的报废率、外部的客户投诉、质量损失同比也是大幅上升,其中1-4月份内部报废率同比增加?%,外部投诉同比增加?%,质量损失同比?%。市场上虽然没有发生批量不良,是人为低级错误频发(例如:海信7190挂错线、马松端子用错,大金漏铭牌、QCPASS等),而且某些问题长时间得不到有效的解决(例如:日本大金外观不良等问题,从3月份开始发生,直到4月底才有根本性的改善)。 鉴于目前严峻的品质状况,为了确保家电后期产能的持续提升,着眼于2015年旺季,特展开“365品质提升”活动。 本次活动的目的,本着ISO9000的精神,从客户要求、技术设计源头开始到客户满意度提升结束,着眼于设计源头评审深入化、过程管控能力强化、人为不良零化的原则,围绕客户重点关注的问题以及过程主要品质问题,展开各项专题改善活动。 活动口号:“回到原点的品质” 二、目标: 车间 现状/目标 电工返修率 塑封 装配 15年目标 小AC 1-4月现状 1月份:0.20%; 2月份:0.21%; 3月份:0.17%; 4月份:0.17%。 1月份:0.70%; 2月份:0.88%; 3月份:0.87%; 4月份:0.79%。 1月份:0.20%; 2月份:0.21%; 3月份:0.17%; 4月份:0.17%。 在14年达成的基础上下降10% 目标 0.60% 0.24% 大AC室外 1-4月现状 1月份:0.76%; 2月份:0.94%; 3月份:1.65%; 4月份:1.63%。 1月份:1.23%; 2月份:1.64%; 3月份:2.14%; 4月份:2.24%。 1月份:0.25%; 2月份:0.42%; 3月份:0.56%; 4月份:0.70%。 目标 0、85% 0.18% 大AC柜机 1-4月现状 1月份:1.11%; 2月份:1.59%; 3月份:1.63%; 4月份:1.54%。 1月份:1.70%; 2月份:1.82%; 3月份:2.26%; 4月份:2.55%。 1月份:1.70%; 2月份:1.45%; 3月份:1.36%; 4月份:1.31%。 目标 1.15% 0.69% DC 1-4月现状 1月份:0.10%; 2月份:0.25%; 3月份:0.20%; 4月份:0.24%。 1月份:1.29%; 2月份:1.07%; 3月份:1.69%; 4月份:0.69%。 1月份:3.93%; 2月份:3.26%; 3月份:4.87%; 4月份:5.01%。 目标 0.64% 0.61% 芜湖工厂 1-4月现状 1月份:0.29%; 2月份:0.35%; 3月份:0.33%; 4月份:0.29%。 1月份:0.84%; 2月份:0.73%; 3月份:1,23%; 4月份:0.67%。 1月份:2.38%; 2月份:2.69%; 3月份:2.51%; 4月份:2.76%。 目标 0.60% 1、内部报废率: 没有目标值的均为车间没有按照要求填写实绩; 单从塑封报废率来看,14年在13年的基础上,没有下降,反而上升了。 二、目标: 2、质量损失与客户投诉: 项目 1-4月目标 1-4月实际 5-12月目标 15年目标 质量损失率 1月份:1.05%; 2月份:1.10%; 3月份:1.05% 4月份:0.99% 1月份:1.01%; 2月份:1.04%; 3月份:1.15%; 4月份:1.16% ≤0.95% 在14年实绩的基础上下降10% 客户投诉 ≤28件 真实:82件 沟通后:29件 ≤7件/月 在14年达成的基础上提升10% 三、活动的组织架构: 总负责人 顾问 技术模块 生产模块 工艺模块 品质模块 综合模块 总干事 总经理:朱吉安 总经理顾问: 永井 茂 技术副总: 前谷达男 品质部部长:秦永锋 总工程师:王苗森 AC部部长:欧阳维克 DC部部长:赵新超 总经理助理:赵永江 余洪江 小AC车间主任:王丽娟 大AC车间主任:林建江 DC车间主任:徐爱娣 工艺部部长:陈钟新 工艺部副部长:张宪金 品质部副部长:金微芳 客户服务主管:张钢 过程品质:张晓栋 芜湖工厂总助:倪晓鸣 芜湖工厂品质工程师:魏军堂 综合部副部长:杨洪 四、职责划分: 技术模块 1、按照本次活动梳理出的问题点,对涉及到技术方面的改善项目进行分解、制定活动计划,并有效落实; 2、重点是开发前期的阶段划分、品质策划、品质目标制定以及量产会议,量产移交管理等; 3
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