让创新成为一种习惯.docVIP

让创新成为一种习惯 对于创新，每一个人都有不同的理解，创新体现在各行各业的生产实践中，存在于企业经营管理的每一个细节之中鼓励创新，首先应构建领导与员工之间沟通的良好平台。领导要善于听创意，从而释放员工的所有智慧，敢于放手去做事情；允许员工在尝试中犯错，在制度中对创新中的失误行为进行保护。只有这样，员工才能把创新当作企业日常运营的企业精神，成为约定俗成的工作习惯。创建创新型企业，就应让创新成为企业每位员工的习惯。只有把每个人的创造力都调动出来，引导员工培育精益求精的工作态度与主动求变的意识，让员工做工作的用心人，从点滴小事做起，从改变工作的环境或工作的方法做起，才能创造一个适合创新的企业氛围。只有让员工养成勤于思考，勇于创的习惯，才能不断挑战自我，追求卓越，推动企业的可持续发展。