《弟子规》学以致用之讲稿版.docxVIP

开场白 各位同事，下午好！ 4月到处响起雷雨雷暴，称为黑色的4月，6月进入炎热的夏日，称为米白色的6月，7月是迎来酷热的烈日照射着大地，称为刺白色的7月，而5月份飘逸散发着阳光气息，称为黄色的5月。很荣幸由我——黄生，担当本期黄色5月的柜长会主持。 我们是地球人，在座每位都渴望自由飞翔，但是，如果没有地球引力的约束，我们真的一个跟斗就翻到太空吗？如果个个都可以这样，到时，我们的生活还要什么规律？ 当今社会出现商品可以造假,身份可以造假,学术可以造假,政绩可以造假,连脸蛋身材也可以造假；药家鑫驾车撞伤人事件，连捅八刀；2岁的小悦悦在佛山相继被两车碾压，7分钟内，18名路人路过但都视而不见；还有好多好多的事件，我们扣心自问，我们失去了什么？ 稻盛和夫1932年出生，27岁创办京瓷数码办公设备，52岁创办 HYPERLINK /view/537171.htm \t _blank KDDI通讯公司，这两家公司又都在他的有生之年进入 HYPERLINK /view/34435.htm \t _blank 世界500强；78岁任职日航CEO担任总裁。李嘉诚，七十多岁的老人家，在3月份新闻发布会上，记者问到，是否有退休的计划，他回答：我至今都未找到退休的理由。为什么个别的人能够对工作如此敬业、执着？ 打开PPT《传承弟子规管理之道》页面 通过一本书可以找到答案：《弟子规》。 生命的意义我们在这里暂且不谈，但我觉得有必要对人生的主要功课进行一个概括，我认为就是做人与做事；《弟子规》所讲的东西，就是做人与做事的规矩、戒律和法则。 说到规矩、戒律和法则，可能大家会反感。我能理解，因为我从前也是，很烦人给我说规矩说纪律。但是我们只要理性思考一下，就知道基本的规则那是必须遵守的。就像开车一样，如果不要规则，你看看交通会不会瘫痪！孙悟空即使能飞，身怀绝技72变，也受到唐僧如来佛祖的制约；“人法地、地法天、天法道、道法自然” 企业发展的动力在于提供服务或产品，但比产品品质更重要的东西，是员工的素质。企业的发展各有千秋，竞争也日益激烈。在诚信与道德越来越败坏的年代，唯有有道德、有爱心，有社会责任感的企业才能得到大众的赞赏与支持。让顾客对企业充满了信任，树立了良好的企业形象。 《弟子规》就是把“仁、义、礼、智、信”的内容全面具体化。 打开《弟子规》书籍的介绍页面 弟子规》是一本什么书？是清朝康熙、乾隆年间一位叫李毓秀的开私塾的秀才，根据儒家经典《论语》的概要所作的一本儿童启蒙读物。 《弟子规》有多厚？大家都知道了，就这么两页纸——1080个字！ 什么叫弟子？两层意思。一层意思是年幼的孩子，儿童和少年当然统统都是；一层意思就是学生，我们不是要打造学习型团队吗？今天的诸位就是弟子。《弟子规》的这个“规”字嘛，就是戒律。 《弟子规》一句话一个道理，一句话一种思想。“勿畏难，勿轻略”，是说人要懂得不怕困难，懂得事事要谨慎，不可随便，不可轻忽。“或饮食，或坐走，长者先，幼者後”，是教人不断形成恭敬心。“置冠服，有定位，勿乱顿，致污秽”，是讲一个人负责的态度，有条理地做事开展工作。 曾经应用过《弟子规》用于管理的企业家说：“再也找不到一本比《弟子规》更好的书来规范员工的行为了。”可见，《弟子规》就是企业管理的宝典。 究竟《弟子规》讲述什么内容呢 打开《弟子规》六方面阐述介绍页面 古人云：“百善孝为先”。孝悌是中国文化的基础，一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，有了这份仁心，就可以帮助更多需要的人。“君子之事亲孝，故忠可移於君”。放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于企业，忠于上司，学会了尊重父母、兄弟，处理好了家人的关系才会在企业尊重上司、同事，与他们和睦相处。“父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒”、“兄道友，第道恭，兄弟睦，孝在中”，先有了家庭伦理，才会有企业伦理。换言之，企业也应该当家庭一样来管理，让员工把企业当成自己的家一样来爱护，把自己当成家的主人来尽全力而为之。??同样的，企业的领导者能够把孝悌的风气带到他的企业当中，整个公司的凝聚力就会很强。企业只有有了仁德，才会让员工甘于忠诚，甘于奉献。“待婢仆，身贵端，虽贵端，慈而宽。势服人，心不然，理服人，方无言。”作为领导者，更要修身，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。《大学》说：“有德此有人。”自己有了德行才能赢得真正好的人与你一起公事，也才能为企业留住人才，吸引人才。因此，如果企业领导者能够把谨言慎行的态度，整个深植在公司的文化，做人做事懂得分寸，懂得延伸到泛爱众，爱身边的同事、爱面对的顾客，所凝聚的人就会愈来愈强。人才和财富自然而然才来自有方。 打开懂得孝悌的人忠诚忠厚页面 “孝”字由“老”字和“子”字构成，意即子辈对父辈的尊敬爱戴，延伸下去，就是对人类生命智慧、生