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***基层组织建设暨创建“富民型”党组织 情 况 汇 报 中共***委员会 （2012年5月7日） 近年来，***在认真学习借鉴省内兄弟乡镇先进经验的基础上，结合自身实际，认真贯彻中央和省、市、县相关会议及文件精神，立足实际，以基层组织建设年活动为抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，积极探索创建“富民型”党组织，全乡基层组织得到全面加强，党组织吸引力、凝聚力和战斗力进一步得到提升，有力地推动了全乡经济社会的全面发展。 一、主要做法 我们的做法主要是： （一）抓班子，明思路，干部思想作风全面提升 一是不断强化班子政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质。每年年初都要制定年度乡党委中心组学习计划，今年以来组织乡党委中心学习组成员先后5次学习了以市县党代会、市县人代会精神、全国两会精神、省第十一次党代会精神和黔党发（2011）17号、国发2号等为主要内容的集中学习；二是以加强党性修养为重点，推进干部作风根本转变。针对部分干部作风不实的实际，利用民主生活会机会，开展班子成员间交心谈心活动，沟通思想，增进了解，加强了班子间团结。制发了《***驻村干部工作职责》、《包村领导工作职责》，明确规定包村领导每周不低于3天时间在所包保村抓具体工作，驻村干部全天候在村抓工作，干部作风进一步转变，工作重心进一步下沉。三是进一步明晰发展思路。针对以往所定发展思路过于繁锁、定位不够准确的实际，乡党委班子在认真学习国发2号文件的基础上，通过多方征求意见，结合**实际，提出 “三四二”发展思路，即：立足道路交通、矿产资源、立体气候三大优势；实施工业化、城镇化、农业产业化、科教兴乡四大战略；建成水城县南部片区工业组团和农产品交易两个中心，进一步理清发展思路。四是建立健全党委班子各项规则制度。严格执行民主集中制，重大问题均召开党政会议研究，党政班子凝聚力、战斗力明显加强。按照“服务大项目，促进大发展”的工作思路，全面推行乡党政班子成员包村联企制度，推行“一线工作法”，制定了《***大走访活动方案》，要求班子成员、党员干部进村入户，知民情、解民忧、帮民富，真正赴下身子为群众办实事、办好事，多服务、少命令，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护；定期不定期到乡辖区企业，了解企业生产情况，协调工农关系，帮助解决实际问题，促使企业安全生产。今年4月上旬，因电厂粉尘灰污染，营昌村七个村民组、120余人到**电厂堵厂堵路，针对群众反映的问题，乡党委积极协调上级有关部门和**电厂现场解决，以党员干部为主组建了5个工作组，进村入户宣传政策，群众工作一直做到第二天凌晨两点过，大多数群众表示理解，不再去电厂堵厂堵路。自2003年**煤电项目启动到2008年水盘高速公路建设以来，乡委乡政府每年处理的工农纠纷、矿群、路群纠纷都在300件以上，通过扎扎实实的协调服务工作，煤电大项目于2008年全面建成，水盘高速公路（**段）预计年底通车。在工作中，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。 （二）抓基层，固根本，基层组织基础全面夯实 一是选优配强村党支部书记，着力解决 “领头雁”不强的问题。全面实施了“典型带、中间促、后进治”的工作措施。典型带就是树立优秀支部典型，并通过开展“强弱支部结对子”活动，促进先进带后进，后进赶先进，使落后支部学有榜样、赶有目标，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。中间促就是实行定点帮促制度，明确专人，明确责任，从各方面对支部班子进行帮扶，一包到底，做到支部班子不强不撒手，群众不富不脱钩。通过帮扶，全乡有4个村得到转化升级，跨进先进支部行列。后进治就是选好配强支部班子，对战斗力差、经济发展缓慢的村支部班子进行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，带头致富能力强和带领群众共同致富能力强的“双强”型人才及时充实进村班子。今年以来，共调整支部班子3个，充实两委班子成员9人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。**村原是后进村，村支部书记年龄偏大，班子软弱、涣散，后通过考核选拔任用了有知识、有能力的年轻干部，两委班子团结奋进，村级各项事业快速发展，一跃成为先进村。 二是以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，部分党员党性观念不强、纪律观念淡薄、奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我乡以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全乡党员队伍的教育培