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中共xxx集团有限公司委员会2012年工作思路 一、2012年公司党委工作指导思想和方针 2012年是xxx集团抢抓厦门特区基建投资高潮、继续巩固提高集团各项工作水平，为全面实现“十二五”规划奠定坚实基础的关键年。今年集团党委要深入贯彻党的十七届五中、六中全会和中央经济工作会议精神，认真落实区委区政府各项工作部署，以科学发展观为统领，以生产经营为中心，以创先争优活动为抓手，不断提升党建工作科学化水平，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步调动广大职员工的积极性和创造性，坚定信心，迎难而上，坚持积极、稳妥、求实的原则，深化结构调整，推进运营转型，着力降本增效，提升企业文化，实施一体化管理，为实现企业年度目标任务提供思想、政治和组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼！为全面完成以上各项任务目标党委将重点将做好以下几个方面的工作： (一)加强思想政治工作，保持员工队伍的稳定 要大力加强员工形势任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。一是统一员工思想认识，坚定发展信心，将干部职员工的理想信念、思想道德与社会主义核心价值体系有机结合，激发干事创业的热情。二是深刻认识集团生产经营所面临的严峻形势和巨大机遇，大力开展形势任务教育。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而异，因时而异，因势利导，因地制宜，做深、做细、做实思想政治工作。着力提升集团在市场竞争中的软实力，充分调动广大干部职员工的积极性和创造性，为企业改革发展提供强大的精神动力，推动集团不断持续健康发展。 (二)加强支部建设，提升工作水平 继续加强对党支部工作的指导和管理，通过采用不定期抽查方式，加大考核奖惩力度，督促支部工作正常化、规范化开展，提升工作水平，充分发挥基层党支部政治核心和战斗堡垒作用。以支部为单位带领党员亮身份、亮承诺、比作风、比业绩，在急难险重任务的关键时刻站得出来、豁得出去，让党徽真正在岗位闪光，党员作用真正得到发挥，为完成各项工作任务提供强大动力。 (三)加强队伍建设提高整体素质，为集团发展提供人才保证 加强领导班子自身建设，实施人才强企战略，造就高素质人才队伍。以创建“四好”领导班子为载体，发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风。一是各级领导干部要率先垂范，敢于“亮剑”，勇于担责，提高执行力，深入一线调查研究，密切联系职员工群众，及时解决实际问题，自觉接受组织和群众的监督，以转变作风的实际成效保障各项工作任务的完成。二是不断完善干部考核评价体系、监督检查制度，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，认真做好干部聘期届满考核评价工作。三是高度重视人才的培养和任用，健全和完善专业技术人员的考核、评聘机制，着力加强经营管理人才、科技人才、技术工人队伍建设，为企业可持续发展提供人才保障和智力支持。四是加强党员干部作风建设，深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。树立集团党员领导干部良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领员工群众为集团发展做贡献。 (四)加强廉政建设重教育强监督，为集团健康发展保驾护航 以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，认真落实党风廉政建设责任制。一是继续推进惩防体系建设，把集团反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实，将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，着力抓好反腐倡廉制度的完善和落实。二是坚持预防为主的方针，加强对各级领导人员和重点岗位人员落实廉洁从业各项规定情况的监督检查和考核评价。积极构建全面风险管理体系，有效防控经营管理风险和廉洁风险。三是全面推行风险预控管理，着力抓好效能监察和过程监督，提高企业管理效益和社会效益着力解决损害企业利益和职员工群众反映强烈的突出问题。不断开创党风和反腐倡廉建设工作新局面。 (五)加强学习型党组织建设，为集团科学发展提供智力支持 深入开展学习型党组织建设活动是加强企业党的建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去，抓好中心组学习、开好“三会一课”。要根据集团发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。 (六)全面争创，扎实推进，继续深入开展创先争优活动 按照集团制定活动实施方案的安排，紧密结合企业中心工作，围绕企业发展目标创先争优。一是采取领导点评、群众评议等方式，扎实推进创先争优活动的深入开展。加强监督，严格考核，确保承诺的兑现。对活动中富有特色、贴近实际、行之有效的做法进行提炼和梳理，形成一套系统规范、切实可行的长效机制，确保创先争优活动的常态化和制度化。二是及时总结经验、