2011年党建目标管理责任书.docVIP

2011年党建目标管理责任书为深入贯彻落实党的十七届中全会精神，全面落实党建工作责任制，进一步加强和改进基层党建目标管理，农村“两委”班子及其成员实行双百分制考核的具体要求，结合我乡实际，为提高党建科学化水平，本着简明、量化、创新，便于操作的原则，特制定如下办法： 　　一、根据201年年度党建工作要点，按照“基础工作抓规范，重点工作抓深化，创新工作抓突破，临时工作抓落实”的工作思路，将年度党建目标分为基础性工作目标、重点工作目标、创新性工作目标、临时性工作目标。 　　二、基础性工作目标包括班子建设、队伍建设、制度建设、档案建设，主要目标任务是日常基础党建工作，采取对未完成项目扣分办法，主要由各指导员做好日常监控、阶段检查、年终评先，同时乡党委做好重点抽查和年终考核。 　　三、重点工作目标包括作风建设年、党政干部学习年、四议两公开。主要目标任务是乡党委安排的重点工作，采取对完成项目得相应分值，未完成项目不得分办法，主要由乡党委、乡政府室做好日常监控，重点督促，建立台账，提出年终得分依据。 　　四、创新性工作目标年终由各单位自行申报创新成果，乡党委实地考察评定。 　　五、临时性工作目标实行一事一议，事后根据核实按完成质量考核，由乡党委室及时评定所得分值。 　　六、对重点工作、临时性工作，乡党委将适时督办和通报，推进目标顺利完成。 　　七、党建目标责任制的年终综合评定，分别依据年终考核、室日常监控、调研评价结果，作为年终评先的重要依据。 　　八、凡社会治安综合治理、计划生育、安全生产、信访稳定等目标未完成，班子成员因违纪违法受到查处的，实行“一票否决”制，为党建不合格单位。 九、乡党委对农村两委班子及其成员出台《双百分制考核细则》（附后），将作为每年对各基层评先选优的依据，特别是对农村党支部（总支）要进行大排队，作为对党支部书记、村委主任发放报酬的重要依据。对一年不合格的支部书记、采取诫勉谈话、警告，连续两年不合格的支部书记，乡党委给予免职。农村两委班子年度工作百分制考核细则? ? ? 考核项目 考核内容 分值 考核标准 党建工作 基础性工作 班子 建设 1、支部（总支）书记定期研究部署党建工作，有党建工作计划,有年度工作日程表。（1分） 2、班子成员分工明确，落实一岗双责。（1分） 3、每月党员活动日定期学习，有学习计划、有学习笔记。（1分） 4、村级组织机构健全，群团组织作用发挥好，能开展富有成效的主题活动。（1分） 5、认真执行和完成党风廉政建设责任制。（1分） 6、坚持“三会一课”制度，规范基层党组织生活。（1分） 7、认真做好任期届满党组织换届选举工作，按要求配齐党务干部。（1分） 8、认真做好《基层党组织工作记录薄》。（2分） 9、大学生村干部管理、培养、教育机制健全。（1分） 10 无支部年度工作日程表扣1分，无支部学习计划扣1分，无学习签到册扣1分，集体学习时间不足10次扣1分，两委班子不健全扣1分，群团组织不健全扣1分，“三会一课”制度缺一项扣1分，基层党组织活动记录不完整扣1分，党风廉政责任制不落实扣1分，一岗双责不执行扣1分。 队伍 建设 1、加强后备干部、入党积极分子队伍建设，做到有计划、有专人培养、有档案。（2分） 2、严格按照十六字方针，注重“三培养”机制，按程序发展党员及时处置不合格党员。（2分） 3、加强党员日常管理，规范开展现代远程教育，开展好群众性文体活动。（2分） 4、对流动党员实行有效管理，有措施，有档案。（1分） 5、积极探索培养两新组织中的优秀分子加入党组织。（1分） 6、对无职党员设岗定责，有卡片，有记录，有档案。（2分） 10 发展党员程序不规范、手续不完备扣1分，未实行公示、票决扣1分，未及时处置不合格党员扣1分，无党员设岗定责卡片扣2分，现代远程教育记录不健全、活动不开展扣2分，无党员基本基本信息表扣1分。 制度 建设 1、认真落实党建目标责任制，支部（总支）书记与党员签定责任书，并实行考核奖惩。 （2分） 2、积极开展“四议两公开”，推进党务、政务、财务公开，落实好民主双评制度。（1分） 3、规范村级组织活动场所建设。（2分） 4、党费足额按时上缴，完成年度党报党刊征订任务。（2分） 5、按时按要求参加乡党委召开的各种会议。（1分） 6、建立健全激励、关怀、帮扶机制，完善联系措施。（1分） 7、加强党建工作的宣传、调研、积极在乡《新农民》报宣传基层党建工作。（1分） 10 制度不健全，缺一项扣1分，责任书缺一人扣1分，四议两公开不运用扣1分，民主双评制度落实差扣1分，党员活动室标准不达标扣1分，未及时足额上缴党费扣1分，未完成年度报刊少一份扣1分，无故不参加会议扣1分，年信息上报不少于4篇，少一篇扣1分。 档案 建设 1、做好各种会议记录。（1分） 2、表、薄、账、册完善。