2010年党政工作总结.docVIP

李家壕煤矿党委2010年工作总结 2010年是李家壕煤矿建设的关键一年。一年来，矿党委在公司党委的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实公司党委2010年政治工作部署，紧紧围绕公司提出的“科学发展，东扩南进，两年跨越，五年综合实力达到神华中等偏上水平”的战略发展目标，以“又好、又快、又省”地建设李家壕煤矿为主线，进一步加强企业党组织建设，不断探索思想政治工作的新途径，新思路。充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，思想政治工作取得了实效。全矿干部职工保持了良好的精神风貌。现将一年来的工作简要汇报如下： 一、深入开展创先争优活动，以创建“四好”班子、“四强”党组织和“四优”党员为切入点，不断增强战斗力和凝聚力 今年以来，矿党委遵照公司党委2010年政治工作部署，全面贯彻落实《关于加强和改进神华包头矿业公司党的建设工作的实施办法》和《深入开展创先争优活动实施方案》等文件精神。 以开展争创“四好”班子、四强”党组织、“四优”共产党员活动为切入点，积极采取各种方式将创先争优活动不断引向深入。在活动过程中，矿党委组织党政干部贴近一线，认真指导各党支部的各项活动，掀起了创先争优活动高潮，增强了实效性。通过活动，涌现出一批先进党支部和优秀共产党员，“七一”期间，我们经过考核评比，对3个四强党支部和9名四优党员进行了表彰。同时，有3名党员被评为公司级四优党员，1人被评为优秀党务工作者，综掘队党支部被评为公司级“四强党支部”，李家壕煤矿党委被评为“四强党组织”。 二、进一步加强领导班子和党员干部队伍建设，增强班子整体效能，提升党员干部队伍整体合力。 矿党委结合当前企业面临的任务和形势，对领导班子和党员干部建设提出了更高的要求，从提高领导班子的科学决策能力和党员干部的管理能力入手，不断加强党政工作的组织领导力度，提升整体合力和执行力。今年五月份李家壕煤矿成立后，我们根据建设工作需要 ，重新调整了班子成员的分工，重新整合了二级单位的党政工作机构，按照“德才兼备”的原则，选聘了一批科队级管理干部。同时，健全完善了岗位责任制和各项管理制度，下发了《李家壕煤矿党委2010年政治工作要点》、《2010年党群工作要点》等一系列文件，明确了工作职责，提高了工作效率，加快了工作进度，确保了党政各项工作的扎实推进。 同时，为了加强对外委队伍管理，今年4月份，我矿在华煤公司和天隆公司两个建井项目部分别建立了党组织并委派了三名党支部书记，确保了外委施工队伍中党的建设、思想教育、安全管理、质量标准化管理、班组建设、本质安全体系运行以及各项规章制度的健全完善工作的全面落实。 三、积极推进学习型党组织建设，全面加强党员干部教育培训工作，党员干部队伍素质明显提高。 按照公司党委关于推进学习型党组织建设和《关于加强党员教育培训工作的实施办法》要求，矿党委制订了《党员干部培训工作计划》和具体学习内容，给每一位党员下发了《党员干部教育培训教材》，于6月份对全矿党员干部集中培训了一次，计划年底再集中培训一次，培训时间不少于8个学时。同时，把每周一下午定为全矿副科级以上党员干部学习日。近一年来，矿党政班子共开展党委中学组学习18次，班子成员共撰写学习心得26篇，并分别作了学习笔记。各党支部在分管领导的指导下，分别组织本单位党员进行学习并取得了实效。通过学习，提升了党员干部的理论修养和综合能力。 四、大力弘扬团结互助精神，积极开展“共产党员献爱心”活动 在创先争优活动中，全矿党员干部充分发挥模范带头作用，积极帮助群众解决生活中的实际困难，在玉树地震期间和党员献爱心活动中踊跃捐款。元旦、春节期间，矿主要领导分别为结成对子的特困户送了慰问金；玉树地震期间，我矿职工先后捐款三次共计21380 元，其中，党员干部捐款 9450 元，外委队职工捐款1850 元；在今年的“党员献爱心”捐款活动中，我矿共捐款 13000 元，其中，外委队党员捐款 900 元。 五、落实党员责任制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 李家壕煤矿党委现有党员81人，基层党支部8个（其中，包括两个外委队党支部）。为了进一步树立党员的责任感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的先进性，矿党委要求各党支部结合本单位实际划分了党员责任区，形成了党支部书记、科（队）长包区队（科室），党员包班组、包责任区片的格局，全矿党员干部能够在矿党政的领导下积极主动的做好本职工作。 各单位按照矿党委安排积极开展了“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动，在活动中，绝大多数党员能够在安全、建设和稳定工作中发挥应用的作用，特别是在关键时刻，能够站得出来，冲得上去。一线党员能够积极配合区队干部抓安全、查隐患、及时制止身边的“三违”现象，针对实际问题提出合理化建议。 机关党员干