《研究生毕业生就业程序及问题解答》.pptVIP

研究生毕业生就业程序及问题解答 毕业生签约派遣的大体工作程序如下： ①学校就业部门与学生毕业前一年的10月份开始向各有关单位发函，介绍我校应届毕业生的专业、人数，收集用人单位的需求信息，通过就业信息网、就业办信息宣传栏等方式向毕业生发布。 ②积极开展就业指导与咨询，引导毕业生树立正确的择业观，掌握求职的技能，提高毕业生主动适应社会的能力。 ③一般在11月，校系两级开始组织校园双选会，邀请用人单位来校招聘毕业生。毕业生可持就业材料，参加各种类型人才招聘会。 ④毕业生通过双向选择，经过上岗实习试用，确定取得用人单位接收意向； ⑤落实了就业单位的毕业生签订三方协议书。按协议要求填写基本情况，并签署意见和签字。 ⑥有具体用人单位和其上级主管部门人事部门签字盖章，没有国家人事管理权限的单位或非公有制经济性质的单位，可由政府职能部门认定的人才服务机构盖章。 ⑦毕业生、用人单位和学校三方盖章后，就业协议生效。学校就业部门留一份、单位留一份、毕业生本人留一份。 ⑧学校统一办理毕业手续时间截至当年的6月中旬。落实了就业单位并签署三方协议的毕业生，于7月初取得报到证；持报到证到单位报到上班。 （一）求职材料 一份完整的求职材料一般包含： 封面 求职信 个人简历 附件（成绩单、推荐表、技能与奖励证书等） 常用的人才网站： 中国高校毕业生就业服务信息网 中国国家人才网 前程无忧http:// 景德镇陶瓷学院大学生就业信息网/jy/ 什么是“就业协议书”？有何作用？ 我校就业协议书的全称是《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》，是由江西省高等院校毕业生就业工作办公室统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》。所以《江西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》俗称“三方协议”，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 就业协议书具有一定的权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位接收毕业生、接收人事档案的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容，毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，接转毕业生的人事档案；学校要按照规定程序派遣毕业生 ?? 就业协议书的发放办法与使用原则 1、 学校统一发放的协议书由学校统一编号管理，一人一号。各学院专职人员于每年11月中旬到学校就业指导中心统一签名领取。为了方便学生签约，学校就业指导中心事先在协议书上盖上公章。 2、 学院指派专职人员负责管理发放协议书，毕业生在领取时必须由本人签名备案，签名表存档并保留至毕业后二年。 3、 为避免出现毕业生同时签订两份就业文书，毕业生只能领取协议书一种就业文书。 4、 毕业生签约时只能使用自己的协议书，不得借用他人的协议书。 5、 已以升学、入伍等形式就业而不需要使用协议书的毕业生必须在离校前将协议书交还学院，不得转让他人使用。 6、 根据制定就业方案的需要，毕业生离校前无论是否签约，都必须将协议书上交学院审核。学院根据毕业生签约情况拟定就业方案后，再将未签约的协议书交还学生本人。 7、 毕业生和用人单位通过双向选择达成就业意向后，签订就业协议书。 签订就业协议书应该注意的几个问题 签订就业协议书是对毕业生求职权益的基本保证，毕业生应正确认识签订就业协议书的重要性。签约各方认真审阅协议内容，在平等自愿、协商一致的基础上签字盖章生效。毕业生，若正式派遣开具报到证到单位，所签协议书必须符合规定，由相关人事主管部门盖章。 1、 在江西省内就业的： （1）毕业生在市属及其以下单位教育系统就业，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地级市教育局的公章；在卫生系统就业，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地级市卫生局的公章。 （2）毕业生在签订就业协议时，协议书上除加盖具体用人单位公章外，还需加盖地市级人事局的公章。 （3）毕业生与省直单位签订协议书，如果该单位没有人事权，协议书上还需加盖其上级主管单位的人事公章。 2、 在省外就业的毕业生，协议书上需加盖该单位所属地市级（地级市）主管部门的公章。其中，在北京市、深圳市就业并签订协议书的毕业生，必须有市人事局批复；在上海市就业并签订协议书的毕业生必须有上海市高校毕业生分配办公室的批复；在广州市就业并签订协议书的毕业生，必须有广东省高校毕业生分配办公室或广州市人事局的批复。 3、 在中央及各部委直属单位就业，协议书上需加盖相应级别的人事公章。 4、 凡有意报考或已报考研究生或专升本的毕业生在签订就业协议书时，应将有关情况如实告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书中注明“本人已报考****若被录取，本协