招聘信息管理系统 计算机系毕业论文.doc

 目 录 目 录 I 摘 要 III 前 言 1 第1章 绪 论 2 § 1.1 背景和意义 2 § 1.2 国内就业网站的特点 2 § 1.3要求 2 § 1.4 开发工具及平台 3 § 1.4.1 JSP 3 § 1.4.2 Dreamweaver 4 § 1.4.3 Microsoft SQL Server 2000 4 § 1.4.4 Tomcat 4 第2章 需求分析 5 § 2.1 目的和背景 5 § 2.1.1目的 5 § 2.1.2 开发背景 5 § 2.2 系统概述 5 § 2.3 系统的功能性需求 5 § 2.3.1系统总体流程图 5 § 2.3.2 招聘信息的发布与管理系统功能需求 6 § 2.3.3 数据描述 7 § 2.3.4 系统的准确性和及时性 8 § 2.4 系统的非功能性需求 8 § 2.4.1 用户界面需求 8 § 2.4.2 运行需求 8 第3章 系统方案设计 9 § 3.1 系统总体设计 9 3.2 系统模块 10 § 3.2.1 系统模块划分 10 § 3.2.2 功能模块描述 10 § 3.3 系统方案论证 11 § 3.3.1 技术分析 11 § 3.3.2 功能分析 11 § 3.3.3 经济分析 12 第4章 系统实现 13 § 4.1 概论 13 § 4.2 首页的设计 13 § 4.3 企业注册登陆的实现 13 § 4.3.1 实现注册 13 § 4.3.2 实现登陆 14 § 4.4 管理基本信息的实现 14 § 4.5管理招聘信息的实现 15 § 4.5.1 实现发布招聘信息 15 § 4.5.2 实现修改招聘信息 16 § 4.5.3 实现删除招聘 16 § 4.6 管理邮件的实现 17 § 4.6.1 实现发送邮件 17 § 4.6.2 实现读取、回复、删除邮件 17 § 4.7 管理人才信息的实现 18 § 4.7.1 实现查询人才信息 19 § 4.7.2 实现管理收藏夹 19 § 4.8 管理员管理会员信息的实现 20 第5章 系统的测试 21 § 5.1 测试的目的 21 § 5.2 测试的环境 21 § 5.3 测试的内容 21 § 5.3.1 对企业注册登陆功能的测试 21 § 5.3.2 对管理基本信息功能的测试 22 § 5.3.3 对管理招聘信息功能的测试 22 § 5.3.4 对管理邮件功能的测试 23 § 5.3.5 对管理人才信息功能的测试 23 § 5.3.6 对管理员管理会员信息功能的测试 24 § 5.4 测试总结 24 总 结 25 参考文献 26 致　谢 27 摘 要 本系统开发是以JSP技术和先进的数据库连接池技术进行开发。本文首先对系统开发目标和用户需求进行了分析，然后给出系统的总体设计方案。系统主要包含的模块是：企业注册登陆、管理基本信息、管理招聘信息、管理邮件、管理人才信息等。各个模块都分前端网页设计和后台数据库管理，在以JSP技术设计好前端网页的基础上，利用ODBC-JDBC桥访问后台数据库，对数据进行查询、修改、删除等操作。论文以功能模块为单位详细叙述了大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的实现过程， 关键字：毕业生；网上招聘；信息服务  前 言 。 传统的招聘方式是，招聘单位参加由人才中心（或人才市场）组织的招聘会，或者是招聘单位到高校进行专场招聘，或者是招聘单位通过媒体发布招聘广告。这些招聘方式都有一些弊端，那就是招聘单位的招聘信息发布范围被限制，招聘信息只被一定区域的求职者所得知，供招聘单位比较选择的人才也有限，这在一定程度上就阻碍了招聘单位招聘到更符合自己要求的人才。而网上招聘就不同了，它可以通过互联网把招聘单位大招聘信息发布到全国各地，这样就会有更多的求职者接收到招聘信息，就会有更多的人才供招聘单位选择，招聘单位也就有机会选拔到最符合自己要求的人才[1]。 本文则介绍了建设大学毕业生招聘信息的发布与管理系统的完整过程。其中分别从需求分析、总体设计和详细设计等几方面介绍了怎样实现企业在大学毕业生就业信息网中进行注册、发布和管理招聘信息、查询和收藏人才信息以及向人才发送招聘信等。 第1章 绪 论 1.1 背景和意义 当今每年应届的大学生不断增加，大量的毕业生的求职信息不能及时的被招聘单位所得知，毕业生也没有办法知道更多的招聘信息。这一问题的其它原因还有：许多招聘会都在大城市集中举行，大学生不可能到达每一个招聘会现场。另一方面，许多招聘单位需要招聘员工，但是出于一些原因的考虑，也不可能到每个招聘会现场甚至每所高校去进行招聘。所以形成这样一种现状：一方面，许多大学毕业生找不到工作；另一方面，许多招聘单位招聘不到自己需要的人才。招聘和求职已经成为当今社会一大重要问题。 因此