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营林技术人员工作汇报 营林工作存在的问题及对策研究 龙源期刊网 .cn 营林工作存在的问题及对策研究 作者：焦梅 来源：《科学与财富》2015年第05期 摘 要：林业工作在我国经济发展中发挥着巨大作用，我国林业营林工作对林业建设发展有着重要影响，取得了一系列成绩。但是营林工作还有很多不完善的地方，如果不及时有效的改进，将危害我国林业事业的健康发展。本文针对我国目前营林工作存在的问题，对相关对策展开研究。 关键词：营林工作；问题；对策研究 林业为改善人类生存环境提供了天然保障，为经济建设提供了重要的木材资源。我国林业工作持续发展，从数量上看，人工林面积占世界首位，取得了可喜的成绩。但是，受自然条件和人为因素的影响，我国营林工作还存在很多不足，成为林业健康发展的制约和牵绊，必须及时加以解决，促进我国林业事业迈上一个新的台阶。 1 营林工作存在的问题 1.1 营林机构不完善，科技队伍亟待壮大 营林工作的技术性比较强，同时要求营林工作人员有高度的责任意识和敬业精神。营林工作的地点往往环境和条件艰苦，待遇不高，因此很难吸引具有较高文化水平的人才。一些具有较强营林理论知识和营林实践水平的基层营林工作人员不断调离工作岗位，而在岗的许多管理人员和技术人员并非专业出身，缺乏丰富的岗位经营和专业培训。营林工作队伍缺乏技术人员，整体素质亟待提高。 1.2 检查监督机制不健全 营林工作兼具体力和技术能力，营林效果又离不开工作人员的耐心和细心。如果缺乏责任心和专业性，既不能完成新人工林的培育和扩建，也难以对现有林木进行有效的灾害防治和保护，因此，也难以发挥林业造福当代和后世的作用。我国林业的营林工作不能只依靠上级林业主管部门的检查和验收，因为如果检查发现问题，往往都已经造成林业损失的现实，林业生长的周期长，有时损害将很难弥补。有的林业局内部的检查机构或者不健全，或者不认真履行职权，有的林业部门的质量检查验收队，疏于营林调查与设计。部分林业部门将育林费用挤占或者挪用，无法完成森林系统指定造林的任务，只好弄虚作假，拿样板林敷衍上级监督。因为林业营林工作的成效没有与相关领导的评价、考核、升迁等指标联系起来，因此造成一些营林工作主管使去对人员任命、具体工作效果的有力监督和检查，使一些潜在和明显的问题都得不到及时发现或者根本解决。 1.3 营林的基础地位差 篇二：营林处2013年上半年工作总结 森林经营处2013年上半年工作总结