XX中学班主任考核办法.docVIP

XX初中班主任考核条例 我校坚持培养“做一个杰出人”的办学目标，为促进学校德育工作不断深入发展，逐步形成我校“实践德育，多元评价，全面发展”的教育特色。根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际情况，制定《实验初中班主任工作考核办法》。 一、班主任考核内容及评分标准（100%） （一）教育常规管理（50分） 1、班级制度建设和班级活动（5分）： 各班级在学校管理制度前提下，自主创新地建立富有班级特色的《××班学期工作计划》《××班一日常规管理制度》《××班优秀学生评选办法》等班级制度； （1）有较完善的班级制度，并能用制度管理班级，且效果显著；（2分） （2）有部分班级制度，并能用制度管理班级，且效果一般；（1分） （3）积极参加年级或学校组织的各项活动（2分）；无辜不参加或不组织，每次扣1分。 （4）班主任服从学校工作安排（1）分；无辜不服从扣1分。 2、学生遵纪守法（3分）： 学生要遵守《中学生日常行为规范》、《中小学生守则》和《学校一日常规》，遵守国家法律法规，遵守社会公德，热爱祖国，讲究文明礼貌，尊师爱友，诚信互助，关心集体，听从师长教导。 （1）学生受到学校通报批评，每人次扣1分； （2）学生受到学校警告处分，每人次扣2分； （3）学生受到公安机关处罚，每人次扣3分。 3、学生安全（5分）： （1）学生在校内由于管理因素身体受到伤害，需到医院住院治疗，每人次扣2分； （2）适用《学生安全工作责任书》第四条，一次扣5分。 4、黑板报与主题班会（5分）： （1）黑板报每两周一期按时出刊，内容丰富有特色，每少一期扣1分；（根据团总支黑板报评比折合） （2）每学期至少两次较规范的主题班会，每少一次扣1分。 5、财产保管（5分）： （1）易耗品实行班级领用制度，期末结算超过年级平均数50元以内不扣分，每超过50元扣1分； （2）固定财产由总务处根据损坏情况折合成金额，期末结算超过年级平均数10元以内不扣分，每超过50元扣1分。 （3）财产要及时报修。不报每次扣1分。 6、常规检查（20分） ①班级常规管理要求： ☆卫生方面： 地面清洁，无痰迹，无口香糖残迹，无废纸杂物等；课桌、书本安排整齐，卫生洁具摆放有序；内外墙面无足迹、污迹，无乱张贴现象； 饮水机清洁，无灰尘；讲台及电教物品摆放整齐，无损坏；不乱扔垃圾。 ☆大课间及课间管理方面： 准时出操，无无故不出操者。队形整齐，步伐一致，口号响亮，动作准确到位。认真做好眼保健操，动作准确到位。 ☆纪律方面： 遵守学校规章制度，不迟到、不早退、不旷课，遵守上课纪律，自习课不随意讲话，不随便下位置。遵守就餐纪律，不插队、不喧哗，不跑步用餐，不乱倒剩饭剩菜。遵守集会和活动纪律，按指定地点准时开会，严肃认真，开会时保持安静，课间不追打，不喧嚷，不做危险性游戏。早读课前、课间、中午期间不追打；不做危险性游戏；遵守课外活动纪律；不在校吃零食。路队中保持安静、整齐有序，不追打、不喧哗。学生讲究文明礼貌，遇到师长主动问好。 ☆自行车排放方面： 自行车指定地点排放，刹车、铃、锁齐全；排放整齐有序。 ②常规考核办法:根据值日细则值日教师和学生文明及相关职能部门每日检查公布，一周一小结，每月考核。 （1）以日常检查记录为依据，期末核定各班的总扣分，总扣分与扣分最少的班级相比超过5分者，每超过5分扣1分；（15分） （2）以宿舍检查记录为依据，期末核定各班的总扣分，总扣分与扣分最少的班级相比超过5分者，每超过5分扣1分；（ 5分） 7．学额巩固（2分） 本班级无流失学生得2分。如因班主任个人管理因素或教育方式不当导致学生流失或导致学生、家长投诉的转学扣2分。 （二）资料台帐建设（5分）： （1）开学时写好班主任工作计划，期末写好班主任工作总结、学生评语，并及时上交。学籍卡、健康卡、学生成长记录袋、学生综合素质评价等，其他活动必备资料应按时建立健全，迟交扣2分/份，缺交扣4分/份。 （2）班主任手册要认真及时逐项填写，以德育处检查记录为依据，填写缺漏、填写不符合要求或记载不及时，发现一次每项扣1分； （三）教学质量（50分） 1、语、数、外、物、化、政、史学科成绩（40分）： （1）期终考试年级总分第一名的班级得40分（初三50分），其他班级计分方法如下： ①初一年级班级总分比年级总分第一名每少n/2分扣0.5分； ②初二年级班级总分比年级总分第一名每少n/2分扣0.5分； ③初三年级班级总分比年级总分第一名每少n/2分扣0.5分； 2、地、生学科成绩（10分）： 期终考试年级总分第一名的班级得10分，其他班级计分方法如下： ①初一年级班级总分比年级总分第一名每少n/2分扣0.5分； ②初二年级班级总分比年级总分第一名每少n/2分扣0.5分； 注：n——指本年级学生