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2014年度质量培训计划(已修改)
*****药品销售有限公司 2014年度质量培训计划 *****药品销售有限公司 2014年度质量培训计划 序号 培训内容 培训目的 地点 时间 培训人 对象 考核方式 备注 1 《药品经营质量管理规范（2012年修订）》 熟悉必威体育精装版版GSP文件 培训室 2014年1月 质量负责人 全体员工 笔 试 2 药品关法律法规 全体员工 笔 试 3 公司质量管理体系文件（质量制度） 掌握公司质量管理体系文件 培训室 2014年3月 质量负责人 全体员工 笔 试 4 公司岗位职责及岗位操作规程 掌握公司质量管理体系文件 培训室 2014年4月 质量负责人 全体员工 笔 试 5 药学伦理与职业道德 加强职业道德的培训，提高服务质量 培训室 2014年5月 质量负责人 全体员工 考 试 6 关健岗位人员培训 掌握正确的岗位知识。 培训室 2014年6月 质量负责人 财务部、业务部、质管部、储运部 笔 试 7 药品电子监管码培训 加强药品电子监管码管理 培训室 2014年7月 质量负责人 全体员工 笔 试 8 药品专业知识及技能 加强员工的专业知识及技能，使之能够正确销售药品 培训室 2014年8月 质量负责人 全体员工 笔 试 9 计算机及药易通软件操作培训 加强计算机及药易通软件操作 培训室 2014年9月 质量负责人 全体员工 笔 试 10 药品不良反应报告管理制度培训 加强员工对药品不良反应报告管理的认识 培训室 2014年10月 质量负责人 全体员工 笔 试 11 药品分类管理的意义和操作注意事项药品分类管理的意义和操作注意事项 全体员工 笔 试 12 含特殊药品复方制剂管理培训 加强员工对含特殊药品复方制剂知识，使之能够正确销售药品。 培训室 2014年12月 质量负责人 全体员工 笔 试 制表人: 审核人: 批准人:
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