沅江一中2015学年度学校工作计划.docVIP

沅江一中2015学年度学校工作计划 一、指导思想 以十八届三中全会精神为指导，继续贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，紧紧围绕市委把沅江一中建设成“省内有名，益阳领先”的优质学校的要求和市局2015学年工作思路，坚持以科学发展观统领全局，以提高教育教学质量为中心，以严格管理为抓手，以课堂教学改革为突破口，以特色教育为辅助，以办人民满意的教育为目标，大力改善教学条件，优化育人环境，推进民主管理，争创一流品牌学校。 二、工作目标 全力落实“严管理、提质量、强内功、创特色、讲公平、促和谐、树正气、求发展”的24字目标，力争各项管理更加严格，教学质量大幅提升，全面提升办学品位。 一是科学规划学校的发展。2015年是学校“十二五”收官之年，亦是“十三五”规划之年。学校今后尤其是未来5年如何定位，如何发展，我们要进行科学规划。在人员机构调整、招生计划、学校建设、信息化建设、办学特色、办学水平、债务控制等方面要有计划，坚持依序依制度进行。 二是加强队伍建设。关键是建设好两支队伍：行政班子和教师队伍。全体行政要思想一致，意识到肩上重担，尽好自己的这份责任。不要计较个人得失，思想要更开放一点，担子要更大一点，措施要更得力一点，工作要更务实一点，要用超常规的思维和方法，开创一中工作新局面，完成好一中的复兴大业。作为每一位老师要清楚地看到学校的困难，要有发展一中的信心和决心，要做一中的主人，把学校的事当自己的事。多点理解，多点宽容，多点支持。要坚决摒弃斤斤计较、相互指责的不良做法，使一中更和谐，更有战斗力。2015年要设立特别贡献奖，要予以表彰；同时由学校教科室安排尽力多提供教师外出学习的机会，走出去，请进来，开阔眼界，更新观念。 三是想方设法抓质量。全校师生要统一思想，三年备考，从高一抓起。要视质量为生命，创成绩为出路，全力以赴抓好“两考”的迎考备考工作。要圆满完成2015届高考“两超一争”的目标：二本上线600人以上，二本上线率超50%，力争冲刺名校有突破；学考目标则要确保九科合格率在98%以上。 四是德育工作要更有特色。德育工作要做到课程化，形成一系列规定动作。同时要加强门卫管理，开展“学生手机出校门”活动，正面教育、引导为主，优化育人环境。要把安全工作放在第一位，经常性地进行安全教育。要不断建立健全和完善家长委员会，并形成常态。 五是教育教研要常态化。新课改要不断推进；“一课一名师，一师一优课”活动要按时完成；课题研究要加大力度出成果；校园信息化工程要强力推进，强化培训工作；要组织人员全力研究高考改革新动向，早筹划，早安排。 六是全面实施绩效工资。本学期要严格按照国家政策落实绩效工资，规范收入分配。 七是科学理财，确保学校财务良性运转。要不断提高教职工待遇，想方设法改善学校办学条件，提升学校办学品位。校内白改黑、学生住宿楼维修等都要积极争取早日完成。 八是争取市委、政府为学校解决几个关系到学校长远发展的问题。比如教师队伍年龄老化，结构不合理的问题；解决部分绩效工资，弥补经费不足的问题等。 三、工作重点及措施 （一）组织建设 本学年，学校党总支将在市教育局党委的领导下，深入学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入开展党的群众路线实践教育活动，进一步加强党组织自身建设，通过党课、辅导、讲座和支部活动等多种形式加深领会党的教育方针；通过学习和深入开展批评与自我批评活动，提高广大党员干部的思想认识，做到解放思想、更新观念。 全体党员干部要带头学习新教育理念，带头参与教育教学改革实践活动，立足本职，顾全大局，讲党性，讲组织原则，充分发挥党员的先锋模范作用。继续倡导“学校利益高于一切”的主人翁精神，共同维护和发展好来之不易的良好局面。要开展形式多样的党员活动，凝聚人心；积极做好发展新党员工作，吸收优秀青年教师加入党组织，增强党组织的凝聚力。 （二）队伍建设 1．打造勤政、廉洁、团结的干部队伍，开创工作新局面。 全体行政要廉洁自律，以身作则，以人格魅力赢得人心，精诚团结，办事公正，民主管理，勤政务实，增强责任感和使命感，充分发扬“敬业奉献、开拓创新、追求卓越、勇争第一”的精神。 实行校长全面负责、党组织保证监督、教职工民主参与的学校管理体制。班子成员要站在学校全局的高度当好指挥员，树立行政意识，切实提高行政执行力。坚持讲政治、讲正气、讲团结，分工合作，不推诿扯皮，确保政令畅通。行政成员要明确职责，切实转变思想作风和工作作风。发扬务实、求实精神，提倡多干事、干好事。要密切联系群众，讲究工作方法，提高管理水平。坚持做到“有学生在就有教师在，有教师在就有行政在”。 行政成员要积极开展教学巡导和督导活动，深入第一线调查了解、分析教育教学情况；中层及以上干部每期听课不得少于50节。逐步建立行政工作评价机制，要比成绩，比贡献，真正