2015 《经济生活》第五课.pptVIP

①劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 ②我国劳动者分工不同，地位平等。光荣属于劳动者。 3、就业的意义（为什么）P42 ①社会意义 “朝九晚无” 招聘启事 某IT公司招聘软件工程师，主要从事软件的开发工作，月薪1.8万元。要求能经常出差，重点大学毕业生，年龄在28—35岁之间，限男性。 公司员工的淘汰率很高，大部分员工干到两年左右就辞退，换批新人，靠高频的新鲜血液维持高增长，员工经常“自愿加班”，80%以上的员工都会自动加班到九点。 在如此严峻的就业形势下，政府、企业和劳动者应该如何解决就业难题？ 4、如何解决我国的就业问题 树立正确的择业观念 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 2、为什么（原因） 劳动者维权的途径 劳动者 国家 具体措施（如何解决就业问题） 主体 企业 ①经济发展是解决就业问题的根本途径；②从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极地就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针；③发展教育提高劳动者素质，转变劳动者就业观念；④规范和协调劳动关系，建立健全社会保障制度，维护劳动者合法权益。 遵守宪法和法律 ，坚持经济效益与社会效益的统一，企业在追求自身经济利益的同时，承担相应社会责任，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境 ①树立正确的择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；②要提高自身技能和素质，以适应劳动力市场的需要；③发扬创业精神，实现自主创业；④增强维权意识，提高维权能力。 就业形式和渠道可以多样化，灵活就业 树立多种方式就业观 各种正当职业的劳动者，没有高低贵贱之分，不要眼光太高 树立职业平等观 通过劳动力市场竞争，实现自主就业。反对消极，被动等待，缺乏竞争能力 树立竞争就业观 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业。反对等政府分配，靠父母安排，毫无主见 树立自主择业观 表现 择业观念 （1）这些矿工的什么权利被侵犯了？ （2）你认为这些矿工应该怎样维护自己的合法权益？ ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； （二）依法维护劳动者权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 3、怎么办----如何维护劳动者的权益 （1）从国家方面讲： ①实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。规范和协调劳动关系，依法维护劳动者合法权益，着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。 ②制定和完善《劳动法》、劳动合同制度。 * * * * 第五课：企业与劳动者 一、公司的经营 腾讯CEO马化腾 蒙牛CEO牛根生 微软董事长 比尔·盖茨 阿里巴巴 CEO马云 海尔CEO 张瑞敏 巨人CEO史玉柱 阿里巴巴（英语：Alibaba?Corporation；纽交所，证券代码“BABA”），中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，马云投资一亿元人民币建立个人网上贸易市场平台——淘宝网。2004年10月，阿里巴巴投资成立支付宝公司，面向中国电子商务市场推出基于中介的安全交易服务。阿里巴巴在香港成立公司总部，在中国杭州成立中国总部，并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构、合资企业3家。并在中国超过40个城市设有销售中心。2014年2月10日，阿里巴巴对高德公司股票进行全面收购。6月5日11点11分，恒大在御景半岛酒店举行发布会，宣布阿里集团以12亿入股恒大足球，恒大和阿里各自占50%股权。2014年9月19日，阿里巴巴登陆纽交所，以每股美国存托股68美元的发行价，成为美国融资额最大的IPO。  阿里巴巴的梦想：通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界。 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会 提供商品或服务的 经济组织 1、企业 一、企业的经营 理解企业的含义（目的；作用；性质） （1）目的：营利。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 （2）作用：企业通过从事生产经营活动，向社会提供商品或服务人们消费的商品和服务。 （3）性质：经济组织。 温馨提示 企业：企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。学校、医院、政府以及社会团体都不是企业。 (1)含义： 2、地位和作用： 3、所有制类型： 4、组织形式： 个人独资企业 合伙制企业 公司制企业