基本法专题详解.pptVIP

不忘初心 方得始终 ——《国寿企业家》 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 二、不忘初心 三、方得始终 一、何谓初心 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 作为一个长期处于业务主任或业务系列伙伴的困扰： 挣不上 什么钱 增员麻烦 带不了 新人 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 一、何谓初心 为什么伙伴们对基本法、对增员始终是一种无所谓的态度？ 没收获 没成就 初心= 收入、事业 基础管理 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 二、不忘初心 基本法中的管理收入 职场中的精神收获 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 佣 金 推荐新人奖 潜力新人奖 伯乐奖 作为一位不是主管的业务员， 从基本法中每月收入多少，有成就感？ 300？500？1000？ 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 推荐新人奖 新人签约时间 新人FYC区间 计发比例 第1-6个月 3600（含）以上 12% 0—3600 10% 第7-12个月 2700（含）以上 8% 0—2700 6% 标准（新人一个月挣到多少钱能留下） FYC1000 1—6个月 100元/每人每月 600元 7—12个月 60元/每人每月 360元 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 潜力新人奖 月份 FYC（元） 累计直接推荐当期举绩人力 潜力新人奖（元） 第7—9个月 2400 1人 800 第10—12个月 2400 2人 1000 每一个新人 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 新人签约后第7—12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任直级维持条件，在第3个月向推荐人发放1000元伯乐奖。 伯乐奖 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 算总账：（新人每月FYC1000元） 600+360+1800+1000=3760元 3760/12=313.33元 基本法管理收入每个新人每月带给推荐人313元 若每月推荐人计划拿到基本法收入500元 那么新人每月FYC需3000元 二、不忘初心——基本法中的管理收入 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 公式： 推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖=管理收入 每月基本法收入 每月新人津贴 300 1000 500 3000 800 6296 二、不忘初心——职场中的精神收获 参与 炒作 赢得新人 赢得老人 尊重 崇拜 榜样 …… 羡慕刺激 影响 …… 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 国家政策 三、方得始终——市场中的机遇 行业政策 公司政策 公司平台 不忘初心 方得始终 谢谢聆听！