人力资源系统的设计和实现论文.docVIP

1 引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等［1］。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。 为了更好的满足一般企业的需求，在此开发一个实用的、易操作的人力资源管理信息系统，以取代传统的人工管理人力资源及目前市面上的人力资源管理软件实用性差的弊端，从而实现高效、准确的对本单位员工进行管理。使人员管理的高效性、合理性、科学性与计算机的方便快捷有机地结合起来，使企业的人事信息管理不再复杂，增加数据处理的灵活性，给企业的人员管理带来前所未有的方便。特别是随着网络及信息的发展，在保证信息安全的条件下，实现了信息的高科技与办公的结合此类系统对于企业人力资源的管理将产生深远的影响［２］。 2 概述 2.1 课题的目的和意义 （1）树立全新企业形象 对于任何一个企业而言，企业的品牌形象至关重要。特别是对于互联网技术高度发展的今天，通过人力资源管理系统，员工可侧面的了解企业形象及企业实力，因此，建立有水准的系统能够极大地提升企业在员工心中的整体形象［２，４，６-9］。 （2）激发工作热情 在登录后，员工能看到自己的考勤信息，如果该员工未能按时上下班，会 准确的显示出来，这会激发他的斗志，这也是本系统的作用之一。通过这种方式，使员工自动的全身心投入工作，这要比开动员大会效果明显得多，效率提高很多［２，４，６-9］。 （3）减轻部门负担 一个公司的所有和员工有关的运作，包括加薪，请假，人员的调动等都由不同部门来完成，工作量很大。因此本系统分的开发，大大缓解了改部门的工作压力，也避免了以前人工作业的错误几率［２，４，６-9］。 2.2 人力资源管理信息系统概况 人力资源管理信息系统(HRMIS)就是借助于计算机信息技术把现代人力资源管理理念和实践有机的结合起来，创建一种机制和管理平台。在这个系统中，计算机信息技术是支撑性的基础平台，人力资源管理流程和功能实现是目标。 .3 课题的主要研究内容 （1）员工档案管理：2）员工招聘管理：3）员工薪酬管理：4）主要包括登记员工基本信息、登记员工调动信息、登记员工调动说明和审核员工调动信息。 该系统对企业员工各种信息进行统一管理，公司每位员工都可以登录本系统，增加人力资源管理的透明度，并使人力资源管理人员从繁杂、重复的劳动中脱离出来，集中时间、精力进行人力资源的整体规划与决策，提高企业的市场竞争力。 其中论文主要完成了以下工作： 基于STRUTS Hibernate构件多层Web应用系统的框架及相关理论研究。对人力资源系统各部分所涉及的功能进行分析探讨。 按照需求设计并实现了一个人力资源管理信息系统。.1 Java 语言简介 JAVA 是1995年6月由Sun公司引进到我们这个世界的革命性编程语言，它被美国的著名杂志《PC Magazine》评为1995年十大优秀科技产品。具有面向对象与平台无关安全稳定和多线程等优良特性，具有目前软件设计中极为健壮的编程语言。 JAVA 完全面向对象、具有平台无关性且安全可靠的主要面向Internet。5年正式问世以来，JAVA发展已经让整个Web世界发生了翻天覆地的变化。随着Java Servlet的推出，Java业务方面开始崭露头角，必威体育精装版的Java Server Page技术的推出，更是让Java于Web的应用程序的首选开发工具。要学习Java的Java Server Page，Java必不可少的，它们是在学习JSP必须掌握的Java知识。 3.2 Hibernate 与 STRUTS 简介 3.2.1 关于Hibernate Hibernate是一种新的ORM（对象关系映射）工具，它同时提供了从Java类到数据表的映射和数据查询、恢复等机制，实现数据层对象的持久化。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate可以大大减少操作数据库的工作量。并且Hibernate可以和Web服务器以及应用服务器良好的集成。 Hibernate使用数据库和配置文件数据来为应用程序提供持久化服务，其体系结构如图3.1所示： 图3.1 Hibernate体系结构 Hibernate是开放源代码的对象关系映射框架，是JDBC的轻量级对象封装。Hibernate是按照LGPL许可证发布的开放式源