会计职业发展问题探讨 毕业论文.docVIP

会计职业发展问题浅析 摘要： 又是一届毕业生，作为即将步入社会的我们，即兴奋亦恐慌，担心自己应付不来，而会计这一专业从来都被大多数人看好，在过去的几年里一直是作为热门专业被学子们选中作为自己一生的职业。但渐渐地，时光退去，再多的热情也会有消失殆尽的一天，即使不确定在哪一天。会计专业将来做什么？会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。如今，会计市场中初级的会计已经很饱和了，找个好工作很难，而且待遇不会太好。高端的财务从业人员还是很抢手的，比如有多年审计或财务经验的注册会计师、有多年跨国公司财务管理经验的高级会计、有海外背景或者精通外语的会计师、有多年上市公司资本运作或者其他财务管理范畴的工作经验的会计。如果你有很好的教育背景，有竞争力的证书（CPA、ACCA等）、多年的不同岗位的财务工作经验和管理经验，会计师事务所审计或者咨询公司经验的人才，那么你就会比较有竞争力，薪酬也会很好。但是具备这些条件的财务从业人员还是比较少。就像很多行业一样，会计行业不缺平庸的初级的小会计，缺少的是精英。目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。 会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。 　　另外，由于无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。 3. 会计行业状况总体分类：如下表1-1 行业 特点 内资企业： 需求量大，待遇、发展欠佳 外企： 待遇好，学得专业 事务所： 累，但是可以积累丰富的经验 理财咨询： 方兴未艾的阳光职业 公务员、教师： 稳定有余，发展不足 会计涉及的不同类型企业，对于就业者有着不同的要求，这便形成了不同人经验档次与能力的差别。 二．会计的发展前景与趋势 会计行业专家认为，中国的市场经济正在走向繁荣，新企业不断产生，洋企业接踵而来，老企业正在重组，因此，对财会人员的需求近期内不会减弱，同时对财会人员的职业素质要求也在不断提升，必须对业务技能进行不断充电，拓展视角，学习内控、预算、投资管理、风险管理和信息系统架构等新知识，只有这样才能在众多求职者中胜出。会计专业四大职业方向第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。 第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员 第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人 第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人  1. 从理论上讲，从预测的发展前景来看的话，会计专业的就业应该非常走俏才是，但根据近几年的追踪观察与研究，在就业方面预测和现实的反差还是很大的。主要存在以下几个问题： 1）.招聘门槛在逐年提高。大部分企业的财务部门招聘的条件都限制在了学历、 证书、经验等几个主要因素上面。使得很多应届专科毕业生“望槛却步”，感觉技能还不错但是没有资格去投递一份简历。 2）.会计专业人才供大于求。随着近几年大学扩招，学生数量越来越多，每年毕业生的数量仍然呈上升趋势。具体到会计专业，基本上每所本科院校、每所专科院校都开设该专业，每年都会积聚一大批会计毕业生。在激烈的就业竞争中，往往本科层次的毕业生优先被录用，而专科毕业生被大部分企业视为二线选择对 象，大量的专科毕业生因获得不到好岗位而委屈做了超市的收银员。 3）.中国企业的财务部门在企业中的地位不是很高，不能充分满足大量学生的就业需求。在国外，大部分企业都设置一个举足轻重的岗位，叫做财务总监（CFO），财务总监在企业中的地位举足轻重，基