安全生产诚信单位奖励实施细则终稿讲解.doc

附件10 安全生产诚信单位奖励实施细则 一、依据 《大连市推进工业企业安全生产诚信体系建设指导意见》 《大连市工业企业安全生产诚信分级监督管理办法》 《关于大连市工业企业安全生产诚信分级评估工作流程和有关规定的通知》 二、适用范围 签订安全生产目标责任状的经营单位 三、时间 每年1月份，由公司对上年度达到安全生产诚信的单位，按照相应级别进行奖励。 四、标准 1.级别界定：安全诚信单位按照三个级别界定，分别为一星、二星、三星三个级别，三星为最高级别。 2.年终综合评价达到一、二、三星级诚信资格的单位，分别给予1万元、3万元和5万元的奖励。 五、程序 1.每年7—9月份，公司评价组汇总各申报单位上半年日常检查结果，职业健康安全环境管理体系内、外部审核结果，作为各申报单位安全诚信工作的评价依据，纳入职业健康安全和环境管理监察考评年平均实际得分。 2. 各申报单位于每年10月份依据《安全诚信工作评价表》（附件9-1）、《职业健康安全环境管理监察考评表》进行自评并形成自评报告，向公司评价组（附件10-2）提交安全生产诚信单位考评申请（附件10-3）。 3.每年11—12月份，公司评价组对各申报单位的安全生产诚信工作进行终评打分，并对应百分制等级评价标准确定各经营单位诚信级别，并向各经营单位下达终（复）评报告（附件10-7）。 注：(1)年终得分＝（职业健康安全和环境管理监察考评年平均实际得分×0.7﹢诚信项目终评得分×0.3）×单位类别系数（各经营单位类别系数执行安全生产奖励基金类别系数）+管理创新得分。 (2)百分制等级评价标准： 一星级诚信单位，年终得分≥85分。 二星级诚信单位，年终得分≥88分。 三星级诚信单位，年终得分≥90分。 4.复评及再评估 每年10月份，为复评及再评估申请时间。 (1)已取得诚信资格的单位，向公司评价组提出复评申请（附件9-8）。 (2)被取消诚信资格的单位，在取消结论下达次年度，可以申请再评估。 (3)拟晋级单位，在取得原等级资格次年度，可提出晋级申请。 5.每年1月初，由公司安技环保部向人力资源部提出上年度各经营单位奖励申请，履行奖励审批手续。 六、否决条件 (1)未实现年度诚信目标即安全生产责任状中控制指标的，直接取消诚信单位参评资格，已被评定为诚信单位的，直接取消诚信等级。 (2)隐瞒、谎报事故（含交通、火灾、污染），或对明确专项治理的重复性违章、隐患在一个季度内未得到根治。 (3)单位安全管理存在外来劳务队伍未进行安全备案、采购发放不符合劳动防护管理标准的特种防护用具等安健环管理存在重大缺陷的。 附件10-1 安全诚信工作评价表 项目及序号 评价内容 标准分 评价标准 一、主体责任 安全管理目标明确，责任措施分解到人。 35 1.单位一把手布置安排工作时，未提出安全生产要求；或未召开安全工作会议，会议确定的事项落实无结果/或不可追溯，每项减2分。 2.主要工作目标未分解，年、月计划未完成或不可追溯；或隐患整改不力或资金投入不及时，一项减2分。 3.缺一个岗位安全责任减1分、三级教育缺一人减1分、特种作业岗位未按规定组织培训或无证作业一人一项各减1分。 4.未及时更新有效管理标准、制度，或使用无效版标准、制度、规定，一项减1分。 5.落实公司安全环保工作标准、规定，以及有关要求不力，或拖延一项减2分。 6.未严格履行外来施工队伍（含临时）、劳务工资格审核、教育、过程监控考核和管理，发现一项减5分。 二、基础管理 档案、台帐、记录真实、准确、可追溯。 25 1.各类安全环保档案（特种作业员工健康教育、职业健康、工伤事故、特种设备、职业危害防护设施、危险废物处理），以及特种设备设施台帐等，检查记录、动态变化更新缺项或不真实，一处减1分。 2.设备操作人员不熟知设备点检、设备操作规程内容，一人减1分；点检记录、交接班记录、运行维护记录不真实、不准确，一项减2分。 3.班前三讲、三检与实际不符，未识别危险提出控制措施，班组现场安全目视板更新不及时，安全管理记录不真实、不准确，一项扣2份。 4.职业危害作业现场尘、毒、噪声、高温等告示板信息未及时更新，一项减1分。 5.岗位危险源识别和环境因素评价未定期或动态识别、评价、更新、告知，一项减2分。 6.吊索具未按要求进行检查或未涂色，一根（具）减1分。 7.现场作业区域内的各类物品、安健环标识未按要求进行定置或定置责任不清，一处减1分。 8.纠正违章、教育、考核记录不真实、不可追溯，一项减1分。 三、过程控制 危险作业有计划、有组织检查与考核。 30 1.未按照危险作业或高大杂产品安全（预测）预案要求，组织编制产前预（测）案、审核、交底，缺一项减2分。 2.未履行危险作业、动火